和对上市公司形象有重大负面影响等违法违纪行为，给上市公司造成损失的。第三十六条实施股权激励计划的财务、会计处理及其税收等问题，按国家有关法律、行政法规、 ）外部董事，是指由国有控股股东依法提名推荐、由任职公司或控股公司以外的人员（非本公司或控股公司员工的外部人员）担任的董事。对主体业务全部或大部分进入 ...
//www.110.com/fagui/law_197743.html -了解详情
本公司业绩考核与薪酬管理办法，并参考境内外同类人员薪酬市场价位、本公司员工平均收入水平等因素综合确定。各高管人员薪酬总水平和预期股权收益占薪酬总水平的 上市公司经营和技术秘密、实施关联交易损害上市公司利益、声誉和对上市公司形象有重大负面影响的行为，给上市公司造成损失的。第三十条 国有控股股东代表应要 ...
//www.110.com/fagui/law_154612.html -了解详情
又施加压力，所以拿我做替罪羊。两年了我没有迟到早退过一次，也没有给公司造成过任何损失，只因为以前来了一个领导加了一个人，现在所有的矛头都指向我这边 没有录音没有证据，他们狡猾的狠，在劳动局调查的人面前说的另一套话，然后给之情的员工施加压力和恩惠，说了实话也叫他们走人不说实话可以奖励100元不等的现金， ...
//www.110.com/ask/question-1545505.html -了解详情
我单位有一违纪员工，给公司造成经济损失，现在想开除他，根据劳动法，我单位应该怎样做，需要给他开具解除劳动关系证明吗...
//www.110.com/ask/question-1296152.html -了解详情
一个月后公司看他在质检、品管方面比较有经验，就破格提拔他为生产部品管员一职，试用期从刚进公司之日算起；干品管工作近一个月左右其在产品质量上面发生很大问题，给公司造成1万多元经济损失；公司认为愿意给他改正错误的机会，便一口头记大过一次；之后他就工作懒散，态度不太好，公司经 ...
//www.110.com/ask/question-525275.html -了解详情
黄先生“工作表现差”，因此应支付原告黄先生1000元奖金。 原告黄先生称，原告与公司于2005年10月签订为期两年的劳动合同，约定其月基本工资1200元、岗位效益 管理奖金。2006年8月，由于黄先生工作态度差，项目没有做好，给公司造成了损失，公司才扣发了他当月的管理奖。不料发放工资的第二天，也就是8 ...
//www.110.com/ziliao/article-168305.html -了解详情
公司一员工于2013年4月1日签订合同，2014年农历春节过后不再来上班，仅是口头要求辞职，公司于当月将其保险停保，现在她已经到另一家公司工作，现在公司要求其来交接工作遭拒且给公司造成了损失，请问我们还能起诉她吗？...
//www.110.com/ask/question-3011076.html -了解详情
您好！我是在KTV上班的，我们公司工资是底薪2100加上提成，上月因为无意违反了公司的条例，但是并未给公司造成任何的损失，公司就扣掉了我1个月的提成1900元，我应该怎样去维护我的权益呢， 您好！你觉得我这个事件公司是属于乱扣员工的钱吗，劳动局会受理着个事情吗...
//www.110.com/ask/question-2578189.html -了解详情
公司担任翻译一职，没有直接上司（就是翻译的文件没有人审核），全公司的翻译都我来做。 现在公司以我翻译失职为由让我自动离职，否则就开除我并没有任何赔偿 （ 我可能会有细小错误（比如句型拼写之类的），但是并没有给公司造成过任何实际意义上的损失。 我是正式员工，合同是到2016年的。 我想问现在公司做法合理 ...
//www.110.com/ask/question-2361471.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务