我应聘的是会计兼文员工作，我学的是会计专业，但公司并没有让我做会计方面的工作，我现在干了7天，我想辞职。请问公司要支付我工资吗？我需要负什么责任？随时辞职还是提前3天通知用人单位？...
//www.110.com/ask/question-409840.html -了解详情
请问一般的私企有权利压员工一个月的工资么工作将近三个月每个月发工资都推迟一个星期左右公司没有给我们买保险签了一年的合同三个月试用期如果我现在辞职，公司有权利压我工资或扣完工资么我要怎么维权？如果我现在辞职，需要提前说么？不说怕到时扯皮扣工资说又怕扣工资...
//www.110.com/ask/question-310432.html -了解详情
问下？我在一家工厂上班？试用期要做满3个月才 可以走？我做了4个多月了因家庭问题想辞职，可上面的领导因人员少不给辞职？有这样的规定吗？...
//www.110.com/ask/question-221680.html -了解详情
公司员工手册说未请示上级离岗三天的算自动离职 26号我有口头和主管说辞职不做了 29号交的辞职申请书 经理说算自动离职,当月25天工资没了 可不可以这样 口头说了 接下来三天算不算旷工...
//www.110.com/ask/question-35186.html -了解详情
试用期三个月，没有与公司签订任何协议，现在想辞职，但是公司的员工入职登记表上写有试用期间满5日后离职同意以500元薪资作为对单位的补偿，请问这样合理吗，...
//www.110.com/ask/question-3084005.html -了解详情
合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为试用期）。 本合同期满前，符合续聘条件的经双方协商一致，可以在聘用合同期满 终止本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ...
//www.110.com/ask/question-2998166.html -了解详情
试用期内的外出培训费用要员工自己承担吗 工作近5个月没有签合同 也没有转正 准备辞职 单位提出支付培训费用的要求合理吗...
//www.110.com/ask/question-2937102.html -了解详情
您好，我试用期合同签到8月27，8月28向公司口头提出离职，从未办理过转正手续，但进公司的时候有签过劳动合同，那提出离职的时候是算试用期还是正式员工？...
//www.110.com/ask/question-2870623.html -了解详情
签了三方协议，现在试用期已过一个半月， 现在说要交违约金，到底交不交？2014年7月毕业就直接到该公司报道了。做了一个半月，现在不想做了，辞职，还需要交违约金么？该公司没有对员工签订任何培训的违约协议...
//www.110.com/ask/question-2768827.html -了解详情
公司的一个事业部。当时我入职的时候没有签订合同，不交社保，商定试用期2个月，现在我6月7日没过试用期自己离职，走了他不给我发5月份的工资和6月份的 份。 2、我去金水区劳动局问了，他们要我带有公司公章的一些东西，可是我作为普通员工没有，他们建议我去金水区法院。那现在我要去告他，应该是告哪个？告公司老板 ...
//www.110.com/ask/question-2652758.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工试用期辞职
- ·是否属于夫妻共同财产
- ·建设工程分包合同
- ·员工消防安全教育培训计划
- ·个人挂靠公司签订合同
- ·委托生产经营管理合同
- ·水产养殖维护
- ·行政服务项目
- ·食品安全责任合同
- ·产品质量问题
相关搜索