我进了一家公司工资，原说是三个月试用期，第一个月发1500元的工资。但一个月后，招我进去的那位领导就让我转正了，我也提交了书面申请，第二个月就按正式员工发了，但快到发第三次工资的前两天，老板把我裁员了，而后他发的工资，按试用期的工资给 ...
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今天中午去找主任辞职，要员工离职申请书.主任说要是今天提出辞职不提前说的话这（上个月的）个月没有工资！想辞职要提前一个月申请！但是我去单位上班的时候并 合同（实习期2个月）当时说2个月转正之后才能签订正式劳动合同！给我们培训的时候也没有和我们说过辞职的时候要提前申请啊！而且公司的规定什么的也没有培训过 ...
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现在我在公司工作3个月了，本月23号时(第3个月)，人事部门才拿转正资薪表给我签，工资是比原来约定工资高了200块，但是我的工种这是入门级的 辞职信。我问辞职什么时候能批，他们说公司规定最迟一个月，而且总监在辞职申请签字时还和我说要等到新员工替代我的位置才能走。 那我不是变成了4个月的临时员工了吗？ ...
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书，约定原告转正后工资为税后10,000元/月等等。2009年9月24日，原告等11名员工作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 。2010年1月11日，原告作为申请人再次向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2009年9月24日至2009年12月 ...
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，但是我想到这个公司正规，所以也还是交纳了，并且听说老员工都交纳了的。现在我工作3个月了，还没有转正，我上二月份开始实习的，后来觉得这个工作不合适我，我 有规定，必须提前一个月辞职，于是我就留下来继续工作，但是我的经理却把我的辞职申请压了下来，并没有交到人事那里去，并劝我再好好想想，后来我又工作了一个 ...
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。被告上海某某科技有限公司。法定代表人黄某，总经理。委托代理人张某某，该公司员工。原告郁某与被告上海某某科技有限公司（以下简称“某某科技公司”）追索劳动报酬 月27日在劳动合同上的声明、原告2010年2月5日的说明、辞职申请、补缴综合保险凭证、上海某某自动化设备有限公司档案机读材料以及当事人庭审陈述等 ...
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自此未至原告处工作。2009年2月11日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年12月1日至2009年1月31日被拖欠的工资 1日至仲裁结束期间的工资、支付2007年10月至2008年9月期间拖欠的转正工资差额2，400元、支付2007年7月至2008年7月期间的加班工资 ...
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并没有办理转正手续，而且我已经提前一周写了书面报告，可老板说必须提前一个月写报告，否则就不能走，问题是公司并没有跟员工签订劳动合同，也没有给员工上保险，我一定要提前一个月申请吗？...
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。公司年休假的计算周期为当年9月1日至次年8月31日，且都是由员工自己提出申请再由上级主管书面批准的，被告总共有10天年假，自入职之日起至 某某辩称，被告不认可原告提出的不能胜任工作的说法，被告在原告处工作勤奋，被告试用期转正后还承担生产主管的职务。原告对被告的考评没有正式的评估报告，且事先也没有与 ...
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没签劳动合同；口头约定试用期3个月，试用期工资人民币1500元，第四个月转正，月薪2000以上； 3、2010-12-18提出离职，20号正式离职； 4、工资发放 、公司对工资发放理由，离职没有提早申请，要扣工资； 6、公司不承认入职时的口头约定，第四个月工资没有按正式员工工资（也就是2000元）发放 ...
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