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长期以来,人们在研究行政法时,多把行政局限于国家行政,认为只有国家才有权进行行政活动,行政是国家,只能由国家行政机关即政府来依法进行。其他组织和 ,也促使其在某些方面特别是工资待遇、劳动保险、退休制度、休假制度等方面与公务员有着共同性。可是笔者认为它们之间有着明显区别,不能将它们等同:其一,它们 ...
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对于妇女等特殊人群优惠规定;人事部《国家公务员录用暂行规定》中对于退役军人、少数民族有优惠性规定。我国政府也采取了多种积极行为,如女职工提前退休,优先提拔 歧视诉讼。在1964年民权法案第七章中,当事人一般仅得请求被告偿付积欠工资以及利益与律师费用而已。然而为阻吓采取歧视措施之雇主,并鼓励受害人或 ...
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建设,通过领导班子建设带动和促进各级检察队伍建设。领导干部要以身作则,率先垂范,以自己模范行为和表率作用影响和感染广大干警,敢于让干警“向我看齐”,做到正人先 最大特色是,它把检察官从国家公务员中分离出 来,建立了单独检察官任职条件、等级划分、考核、培训、工资福利、退职、退休等制度。从法律规定来看 ...
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科技人员可以离岗创办高新技术企业或到其他高新技术企业转化科技成果。科技人员兼职或离岗期间工资待遇和医疗、意外伤害等保险,原则上由用人单位负责。3.携带高新技术 单位按规定给予报销。优秀人才所在单位参加了基本医疗、大病互助、公务员补助,其按上述待遇住院发生费用,先分别按基本医疗、大病互助、公务员 ...
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农民工和其他职工实行同工同酬。科学确定工资指导线,建立企业工资集体协商制度,促进农民工工资合理增长。严格执行国家关于职工休息、休假规定,延长工时和休息日、法定 前后累计计算。农民工在最后一个就业单位参保缴费期间达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年及以上,由本人申请,经劳动保障部门审批后,享受城镇 ...
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水平,逐步扩大中等收入者比重。严格执行国家公务员工资制度,积极稳妥地推进事业单位分配制度改革,加强对企业工资分配调控和指导,建立国有企业管理者收入与 社会矛盾纠纷排查调处机制,积极预防和有效化解社会矛盾。坚持党委领导、齐抓共管原则,完善定期排查、敏感期排查、重点问题专项排查制度,建立健全分级分系统 ...
//www.110.com/fagui/law_296040.html -了解详情
单位现有在职人员及新进人员 ) 。? 依照国家公务员制度管理事业单位人员 , 不适用本办法。 第二章聘用合同订立 第五条 聘用合同由聘用单位与受聘 人员也可以自谋职业。 第三章受聘人员待遇 第二十一条 受聘人员工资 , 根据国家规定工资制度和工资标准 , 按照所在岗位职务确定 , 并按照工作 ...
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,失业保险要覆盖到本市辖区内所有企业和事业单位;2000年底以前覆盖到除公务员以外所有城镇劳动者。制定失业保险工作规范和工作流程,建立失业保险基金 制度。1.到2002年,初步形成完整工资指导体系。完善企业工资指导线制度、人工成本预警预报制度、劳动力市场工资指导价位制度。2.积极探索符合市场经济 ...
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。具体包括以下劳动争议:(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生 企业不存在劳动关系,但原有劳动关系是其退休后享受养老保险金前提和基础,退休金计算也需企业提供,故企业退休劳动者因追索退休金与用人单位发生争议可 ...
//www.110.com/fagui/law_266010.html -了解详情
部属单位、军队属单位、外地驻湖机构及其职工。国家公务员和参照、依照国家公务员制度管理人员失业保险,按照国家有关规定执行。 二、失业保险登记。凡属《 。职工个人失业保险费由用人单位于每月25日前向经办机构申报当月参保人数和实际发放工资总额。经经办机构核准后,由地税部门按月征缴。职工个人失业保险费由 ...
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