国有投资增长32．2％，占全社会固定资产投资比重达49．7％。合同直接利用外资7．07亿美元，增长110．5％；外商直接投资实际到位5． 。(1)全面落实“两个确保”，坚持一把手负责制和政府目标管理责任制，确保国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金按时足额发放，任何地方不得发生新的拖欠。 ...
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再就业工作的目标任务是：力争用3年左右的时间，重点解决国有企业解除劳动关系人员及集体企业下岗失业人员再就业问题，增强再就业稳定性，提高再就业质量； 鼓励各类人员通过创业带动就业，对新办的劳动密集型企业，实际招用职工人数达到50人以上，签订一年以上期限劳动合同，并办理社会保险登记和足额缴纳社会保险费的， ...
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分流安置和再就业的路子。对劳动合同到期和进再就业服务中心协议期满的下岗职工，职工所在企业不能简单地解除劳动关系，企业必须确定明确的再就业目标、 产业和技术资金密集型产业的同时，积极发展传统产业和劳动密集型产业。要把非国有经济和第三产业作为扩大就业的主渠道。大中城市要大力发展第三产业，特别是要把社区服务 ...
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的原则，按照中央、省关于事业单位机构改革的总体要求，使事业单位与党政机关、国有企业改革协调发展。--坚持机构改革和人事制度改革相结合的原则，建立与社会主义 合同制的人员，在机构改革重新核定编制后超编且合同到期的人员，应予解除劳动关系，解除劳动关系的补偿按合同规定执行。在机构改革重新核定编制后超编但合同 ...
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双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同 的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业平均工资水平１２０％的原则确定，并根据经济效益状况 ...
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、领导和被领导的工作与职务上一起工作。 第28条 禁止为多个雇主同时工作 28.1.禁止在为国有企业法人行使财产支配使用权的工作、职务上工作的 ： 37.1.1.各方协商一致的； 37.1.2.雇主公民、职工去世的； 37.1.3.劳动合同到期，不再延期的； 37.1.4.法律规定的授权单位提出要求的 ...
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移交接管情况报告。第一百六十九条清算组的律师，可以根据实际情况，对于破产企业未到期合同是否继续履行，提出法律意见，经清算组同意后提请法院裁定准许。第一百七 。第一百七十七条清算组的律师，可以协助制定对破产财产进行变现处理和对破产企业职工分流、安置的具体方案，并将上述方案连同所需费用报告法院。第一百七十 ...
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，关于生活费的支付标准，1998年6月9日，《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中发〔1998〕10号载明，下岗 单位不再支付经济补偿金。 十九、关于职工待岗或下岗期间劳动合同期满后的合同效力状态对于职工待岗或下岗期间劳动合同到期，职工既未到单位上班，也未续签 ...
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起至2005年8月31日止的劳动合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。2006年1月18日，南宁市人民政府国有资产监督管理委员会下发《关于同意南宁市第二 》第八条第（三）款规定：对不愿意留在改制后的企业工作的原企业职工，可与原企业解除劳动合同，对于1986年12月31日以前参加工作的职工按 ...
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且劳动关系仍然存在，则本合同视为自动续订同一期限合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。2006年1月18日，南宁市人民政府国有资产监督管理委员会下发《关于 第八条第（三）款规定：对不愿意留在改制后的企业工作的原企业职工，可与原企业解除劳动合同，对于1986年12月31日以前参加工作的职工按 ...
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