法律错误。2008年5月5日被上诉人到上诉人公司工作，双方签订了正式合同。被上诉人在合同到期当日即自行离开公司，公司不拖欠其任何工资。一审中，上诉人提交 原来是其户口所在地的企业职工，当地单位一直在为其交纳社会保险，其工作档案也在当地，根据法律及政策规定，只能在一个地方的社保机构交纳社会保险。二、原审 ...
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依据。根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 政策的规定，根据当时的法律和劳动保险政策，为吴某某补缴在我公司工作期间的保险。综上所述，我了维护我公司的合法权益，请求人民法院查明事实，依法判决。原审法院经 ...
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的。在施工过程中设置好安全警示牌及围档并拍下施工现场照片是属于施工过程的一个必备环节。上诉人提供的第一组施工现场相片是从2007年9月该工程开工时就陆陆续续 交到2009年12月仅八个月。广西南宁百洋饲料集团有限公司出具了李德顺已在其公司工作四年的证明与养老金只交了发生事故的这几个月比较，显然不符，不 ...
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认为：国药公司与邓萍萍签订了试用期劳动合同，试用期满后，邓萍萍继续在国药公司工作，但国药公司未与邓萍萍签订正式的劳动合同，违反法律规定。国药公司应为邓萍 ：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月 ...
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我在一家公司工作因为找到一家更合适自己的公司所以辞去了工作， 29号我提交的辞职信那家公司每月15号发放工资，在我十五号去领工资的时候会计说我为按公司流程辞职扣除我15天工资.我在公司应聘的时候经理说工作七天就有工资没有说提前一个月递交辞职，在我写辞职信的时候办公室主任也未曾跟我说过，我一共 ...
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复杂性，进而在理论上和实践中产生了不同的观点。其中，值得研究的一个问题就是：作为本罪对象的“公款”，是否必须是公共财产？或者换言之，什么是“公款”？对此，有学者 第93条第2款所规定的准国家工作人员特征，应以国家工作人员论。而被告人李初在金城公司工作期间，利用其担任该公司经理的职务之便，将金城公司的 ...
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1-3个月之后就转正，因为期间返校答辩然后就请了一个月假。所以毕业前我只工作了一个半月。毕业后我继续在现公司工作了两个多月，但主管既没有给我转正， 从我实习时开始算么，如果我要求赔偿双倍工资应该从几月份开始算起？而且我们公司都是将工资直接打进银行卡，没有工资条之类的证据，我平时的一些工作文件资料什么的 ...
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支付唐某某二倍工资的问题。原审法院认为，双方既然存在事实劳动关系，而某某公司超过一个月不满一年未与唐某某签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八 劳动关系成立的第二个月起向唐某某每月支付二倍的工资。三、唐某某在某某公司工作期间的劳动报酬如何计算的问题。对此问题，双方各执一词，均无证据证实，但 ...
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支付按工程进度为准进行发放，无固定支付周期，因邹甲自从事木工工作之日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故邹甲的工资标准 职工平均工资。”本案中，邹甲自2010年3月1日至同年3月17日在某某公司工作，工作时间不满1个月，根据以上规定，邹甲的月工资标准应参照湖南省2009年度 ...
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年2月I7日至2010年12月31日,整整的五年多的工作岗位,全部派遣在湘钢瑞兴公司工作,从未变动过，工资标准、计酬方式也从未变动过。期间的劳动合同 被告与原告签定无固定期劳动合同”，原告要求确认连续工龄五年未写明要求确认与哪一个被告连续工龄五年，且与本案查明的事实不符。原告黄某某的第二项诉讼请求：“ ...
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