在一家培训机构报名上课，通过该机构推荐的贷款公司申请了助学贷款，该机构未按约定时间开班，而且还是插班的形式开始的，这个班已经教完基础课程，在后期如果没有学习之前的基础课程是很难继续进行的，如果马上申请退款可以保障权利吗？如果机构提出违约金或手续费，这样合理吗？...
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公司提供免费的培训 但是长达4个月 从第二个月开始只有奖金 最高1000元 如果自己提前结束了培训 需要承担什么责任和相关的赔偿...
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劳动合同上的违约金用陪吗，还有试用期在培训阶段单位发的劳保是不是也算在培训费用...
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工作两年没有签订劳动合同，年前参加公司一次外部培训，培训内容是取得西门子一个资质证书，取得证书以后才能为公司工作。现要求辞职，公司要求我全额赔偿以上费用...
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我公司有一位销售员，工作前给她去参加了培训，培训过后约定了服务期为3年，但是她做了5个月就提出了辞职，现在我要怎么要求她赔偿，需要书面通知赔偿吗？还是直接让他赔偿就行了。...
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了儿科，将我从儿科调往了内科工作至今.医院已严重违反了《执业医师法》关于超范围执业的规定，如果我为此提出解除劳动合同，那我2008年与医院签订了培训合同是否还继续有效，我还需要赔偿培训费吗，同时我是否还可以主张解除劳动合同的经济赔偿。另外，如果是因为为满足执业范围变更而必须进行的转岗培训，医院是否 ...
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各位律师大大们好！ 我自2013年3月份与10名同学到山东淄博当地某企业实习，期间，公司让签订了一个赔偿金额50W的保密协议和一个赔偿金额1.2W的专项就业协议。现在我要离职，并且正式发了离职申请报告，离职申请日期2014年2月24日，离职日期2014年3月10日。现在公司领导 ...
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一个保密协议，满了五年辞职后两年内不能从事相同工作。但是合同里没写工资待遇的问题，而且也没说补偿。请问这种协议有法律效力吗？我们的那两个合同好像是劳动合同的附件，但是我们还没签劳动合同，这样的话那之前的合同有效吗？...
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签了3年的劳动合同，2011年公司安排我到日本出差，并签了一个5年的服务协议。现在公司把我调到株洲上班，我不想去，所以想解约，我可以以工作地点 去拿，人事部门也以各种理由推脱不给，所以合同内的主要内容我也不太清楚。服务协议里应该是没有讲明工作地点的。 另外，公司还存在几个问题。1.安装劳动合同应该是 ...
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我们公司目前准备免费培训一批学员，不收取任何费用，但是学成之后要求学员以工作形式抵偿培训费，这样合法吗？ 因为没有收取押金或暂扣任何证件，如果学员学成之后不为公司工作补偿培训费，公司是否有权利要求学员支付培训费？ 合同上应该怎么标注呢？...
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