“培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务贰年，从培训结束之日起算，自_2014_年_1月_1_日起至_2015_年_12_月31日。该服务期约定视作劳动 。在服务期内，乙方晋级与收入按照机构制度确定。乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应全额赔偿甲方培训费用。”请问这个具有法律效益吗？？ 另外协议写道“在 ...
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，那么一天收费100~200，也就是说我之前交的学费已经使用完毕并且还不足以支付这段时间的培训费用，所以不返还我的学费，现在已经停我的课（其实我是有一定基础的， 交1800元，能够学满4个月，并且期间有2000元生活补助，偿还学费时间是从培训开始的第13个月至第24个月分月偿还。但是来了之后，我们要跟 ...
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学成后回到公司工作，工作不少于15年，如果未满15年要辞工的，赔偿公司支付的培训费用及工资等的5倍（六万到八万元） 经双方协商，甲乙双方自觉遵守培训协议， 学习专业知识。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如果辞职，赔偿公司支付的培训费用及工资等的5倍（六万到八万元），是否合法？ 协议只有公司有，本人没 ...
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约定培训结束后许某在该企业工作不得少于三年，否则应退赔企业为其支付的培训费用。培训结束后，许某在该企业工作不到一年便不辞而别，企业多次找到许 单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。[案情结果] 本案中的许某既不履行劳动合同、培训合同规定的义务，又不辞而别，是一种违约解除劳动合同的行为，给企业带来了经济 ...
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和公司签订了培训协议，是作为劳动合同的附件。协议中写明了没有做满三年要支付培训费用，而且我的工资不高的，没办法拿出那么多钱。现在想要离职，我是否要支付培训费用？如果自离的话，会有什么后果吗？谢谢公司是有请培训公司过来培训，但是培训只是很形式的走过场，这样也要赔偿吗？还要其他的办法吗？谢谢 我现在还在 ...
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您好，我最近找到了一家数码印刷公司，待遇还不错，但是公司要求签订培训合同，约定服务期是两年，但是我从人事经理那里了解，只是由公司内部的员工一对一的带领做工作，从工作中学习必要的知识，没有去第三方公司培训，也不会有专项培训费用产生，服务期不到离职将会赔偿公司违约金，而且公司将会扣押员工第一月 ...
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---远程沟通、面对面沟通、沟通的艺术及电子商务在国际贸易中的应用三、培训地点重庆渝通宾馆（重庆市渝北区红锦大道18号）总台电话： 67890000四 外贸孵化器提高班由重庆市外经贸委主办，重庆市对外贸易经济培训中心承办，培训费用由重庆市外经贸委补贴。五、报名时间及方式报名时间从即日起至12月9日止， ...
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。 培训后大概半个月，公司才来找我签订合同，我不同意。公司就以报销费用相要挟（培训费用是我个人预先垫付的）， 我为了拿回自己的钱，被迫签字，公司又让 证据证明，我在从老家赶往配训地的火车上，根本没办法和公司签字的） 如果，培训后我没有干满两年， 这种情况的合同有没有法律效益 疑点一：日期是伪造的(可以 ...
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律师事务所律师。本院于2010年7月12日立案受理了原告吕某诉被告某中心教育培训合同纠纷一案，并依法适用简易程序公开进行了审理。原告以其与被告订立培训合同，约定由被告向原告提供高级人力资源管理师课程培训并保证通过考试，但被告收取原告教育培训费用后未按约定履行合同义务，至今尚未颁发证书，原告与被告 ...
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劳动条件 1略 2略 3甲方负责对乙方进行思想道德，业务技术的有关教育和培训。 四劳动薪酬 此项略 五 社会保险福利 此项略 六劳动纪律 1乙方需要遵守甲方依法制定 费用和招收费，其标准为服务每满一年按培训费用和招收费总额的20%.服务2年不再赔偿。 06因不可抗力的原因不能履行合同的，违约对方可以不 ...
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