签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。 二、签订劳务合同的工种主要是指在一定时期内完成相对独立的一定量工作的工种,故并不是所有 责任的一种障眼法而已。《北京市劳动合同规定》第四十条规定劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商 ...
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领导人员要实行任前公示制。要建立健全领导班子和领导人员聘期目标责任制,加强对聘期目标完成情况的考核,并将考核结果与任用、奖惩挂钩。--对专业技术人员,实行专业技术 、管理和专业技术骨干及其他工作急需的高层次优秀人才在签订聘合同时,如本人提出订立期限较长(含至本人法定退休年限)的合同,单位应当充许。(五 ...
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被告处工作,2000年被告改制时其出资15万元成为公司股东。2001年11月26日,原告与被告签订《劳动合同书》,约定双方建立无固定期限劳动合同关系。 的承包风险抵押金,在贯彻自愿原则的基础上,也可以由职工个人交纳一定数额的承包风险抵押金;风险抵押金用于抵补企业未完成的承包上缴利润,风险抵押金不得参与 ...
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等为由收取了费用。 5.是否要求供应商无条件销售返利;是否约定以一定销售额为返利前提,但供应商未完成约定销售额还须返利。 6.是否向供应商收取了其他与销售 内容、劳动时间、工作期限等条件达成一致,且派遣人员所需费用由零售商承担。第十条零售商向供应商收取促销服务费的,应当事先征得供应商的同意,订立合同, ...
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,共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)。3、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 二、 工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要, ...
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日进入被告处工作,担任个人银行部门贵宾理财经理。原告每月基本工资为人民币12600元,双方曾签订自2007年6月5日开始的无固定期限劳动合同。2009年3 情况,原告在未能证明取得主管同意在家办公的情况下采取缺勤方式进行对抗,对劳动合同的解除也应当承担一定的责任,故原告要求按照每月12600元标准支付 ...
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甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 二、 工作内容第二条1.乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任______________岗位的工作。2.甲方可根据公司经营管理 第八条乙方患病或非因工负伤,公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。医疗期间的生活费用和医疗费用,按国家有关规定执行。第九条乙方患职业病 ...
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的问题。只有把情况摸准了,把问题吃透了,才能找到解决问题的办法,才能使民事审判工作为改革开放和建立市场经济体制更好地服务。因此,不了解实践中存在 劳动争议案件要坚持“以事实为根据,以法律为准绳”的原则,既要依法保护企业正当的开除、除名、辞退职工或者解除劳动合同等自主权,支持严明劳动纪律、加强管理、搞好 ...
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。2001年6月12日至15日,最高人民法院在上海市召开全国法院知识产权审判工作会议。全国30个高级人民法院、新疆高院生产建设兵团分院、解放军军事法院、24个 组织与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的,依其约定确认。但该约定依法应当认定为无效或者依法 ...
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提要] 用人单位内部以奖勤罚懒为目的制定的考核办法,属于劳动合同条款的性质,对用人单位和其全体劳动者都具有约束力。劳动者申请劳动仲裁的期限为自当事人知道或 当事人是用人单位和其全体劳动者;其内容是在双方当事人之间设立了一定的权利和义务,即各项工作任务指标的分配以及相应的报酬奖励和惩罚措施;该办法由单位 ...
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