案件，接受群众投诉举报1.71万件，追缴社会保险费7.23亿元，补签劳动合同48.37万份。开展拖欠农民工工资专项检查，全省共清理拖欠农民工工资10. 群体的失业问题十分突出，多数下岗失业人员和农村富余劳动力职业技能偏低，技术工人特别是高技能人才严重短缺。(二)社会保障压力增大。受多种因素影响，目前 ...
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案件，接受群众投诉举报1.71万件，追缴社会保险费7.23亿元，补签劳动合同48.37万份。开展拖欠农民工工资专项检查，全省共清理拖欠农民工工资10. 群体的失业问题十分突出，多数下岗失业人员和农村富余劳动力职业技能偏低，技术工人特别是高技能人才严重短缺。(二)社会保障压力增大。受多种因素影响，目前 ...
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条款完 │分，扣满5分为止；代签劳动合同，扣 │││况││备，得5分；签订合同各执 │1分；劳动合同内容不合法，扣4分；│││││一份，得2 节假日休息制度，│时)每月人平均超过4小时的，扣2分； │││休假情况││得15分。│法定节假日强迫工人加班的每一天，扣││││││3分：由于强迫加班而引起工人 ...
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的企业法人，双方财产各自独立，双方财务、人事管理、劳动用工各自独立；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 挂靠经营合同无效后的法律后果 1、挂靠人为实际施工人，其有权向工程发包人（建设方）与被挂靠人（转包方）主张工程款 依据工程司法解释第二十六条之规定 ...
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无关，事实上原告在这个期间是没有实际经营的，第二个证人说没签劳动合同，因原告不经营，所以不会签劳动合同，且第一个证人证明被告受伤时间是11月20日，与原告 表与原告提供的证人张××当庭证言，相互矛盾，张永强说工资表系手写，共有工人10来个，工资表上也没有自己，而原告提交的工资表有31人，显示张××30 ...
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我解除劳动关系系违法行为，其在诉状中所述理由均不能成立：1、致使劳动合同至今未签的责任完全在原告方。我在原告处已连续工作了25年，原告应 与我签订无固定期限劳动合同，并补发停发的工资及福利待遇。经审理查明：被告李秀芹于1986年4月份开始在洛阳市第一师范学校工作，为合同制工人。后洛阳市第一师范学校并入 ...
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我解除劳动关系系违法行为，其在诉状中所述理由均不能成立：1、致使劳动合同至今未签的责任完全在原告方。我在原告处已连续工作了25年，原告应 与我签订无固定期限劳动合同，并补发停发的工资及福利待遇。经审理查明：被告王红伟于1986年4月份开始在洛阳市第一师范学校工作，为合同制工人。后洛阳市第一师范学校并入 ...
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有关部门的意见，该证据除签有相关部门的意见外，其余申请书、报告不能采信；证据8是彭和平的退休证，证明原告彭和平是祁东县焦化厂合同制工人，已于1994年5 法律关系十分明确。被告辩称，四原告的申请已超过仲裁时效，因该案原、被告之间不是劳动合同关系，即使四原告认为其权利被侵害，亦应该知道其权利被侵害之日起 ...
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项诉讼请求予以撤销。被告上海某铝业有限公司辩称：不同意原告何某某的诉讼请求，要求维持仲裁裁决。被告与原告有迟签劳动合同之疏忽，但被告无非法用工之故意，每月 是以多方协商得出的标准为依据的，且解除劳动合同经济补偿金多支付了半年；被告对原告提供的证据4无异议，但认为工人工资是岗位工资、工龄工资、特长工资和 ...
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工作。2008年元月前双方未签劳动合同，但新龙矿业公司与其录用的合同制工人均是采取劳动合同每年一签的方式。2007年劳动合同到期后，2008年1月1 劳动关系的有关规定承担经济补偿金和赔偿金的上诉理由不能成立，本院不予支持。陈连云否认新龙矿业公司提交的劳动合同的真实性，但其未能提交证据对自己的该主张 ...
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