终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《办法》）执行。 、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；一次性伤残就业补助金的计算标准为8个月的当地职工平均工资 ...
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云的伤情进行了鉴定，并出具了劳动能力鉴定结论书，结论为：原告构成九级伤残。原告不服，向湖南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，湖南省劳动能力鉴定委员会 的规定，判令被上诉人攸县东岳山矿业有限公司支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。本院认为：本案属工伤事故损害赔偿纠纷。二审的争议焦点为上诉人要求被上诉人 ...
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年2月18日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，原告为十级伤残。原告据此向社保局申请工伤保险待遇， 2008年5月13日原告查到补偿金额后才知道 核准）决定书确定的原告缴费工资标准人民币1，624元，依法承担原告以下两项工伤保险待遇：四个月本人工资的一次性伤残就业补助金人民币6，496（1，624 ...
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伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第三十七条，修改为：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受 为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；“（二）劳动 ...
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月平均工资标准确定），八级为10个月，支付被告一次性伤残补助金24,640元。关于一次性伤残就业补助金，虽然被告系退休人员，但首先，被告的工伤保险待遇 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付二次手术治疗费用、一次性九级工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2010年1月13日，该会以嘉劳仲（2009）办 规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定的工伤保险四项待遇一次性支付。据此，原告不属于法律规定的享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的 ...
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康某某因工伤导致的各项损失，应当由奕泰公司按照法律规定的标准承担。其中包括：一、因工致残九级四项待遇。2009年11月4日，康某某经再次鉴定，结论 上诉称：上诉人在工作期间受伤，经鉴定为九级工伤，依法应适用《工伤保险条例》，故在计算一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等款项中，原审法院少计算一定数额。 ...
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劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一 为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动 ...
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工伤保险条例》第二十七条的规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度六个月职工月平均工资。据此， 、一次性伤残就业补助金、工伤鉴定费等共计34 678.3元。如果原告未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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地认定马泽群之伤为工伤。同时石柱土家族自治县劳动能力鉴定委员会也错误地按职工伤残鉴定标准将马泽群鉴定为十级伤残。后又经石柱土家族自治县 万夏建设有限责任公司支付被告马泽群一次性伤残补助金7200元、一次性工伤医疗补助金3849.60元，一次性伤残就业补助金11548.80元、停工留薪期工资7200元， ...
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