的权利。云隆塑钢公司虽然自称为芦栋参加了工伤保险，但未提供参保手续，故应按照《工伤保险条例》的相关规定支付医疗及其他费用。并且，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，工伤职工还享有工伤复发的相关待遇。工伤复发是指工伤职工经过医疗机构治疗之后，病情痊愈，终止医疗后，在劳动能力鉴定过程中或者得出劳动能力 ...
//www.110.com/panli/panli_247719.html -了解详情
10条、第31条、第34条、第61条、《河南省工伤保险条例》第21条、第27条的规定，结合被告未依法给原告缴纳社会保险费，原告要求解除与被告的 人未给被上诉人办理企业职工工伤保险，被上诉人要求解除与上诉人的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应予支持。被上诉人在工作中被同厂职工开启的 ...
//www.110.com/panli/panli_192485.html -了解详情
当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间不计入工伤认定申请时间。第十五条 具有下列情形之一的，按照《工伤保险条例》的有关规定处理：(一)个体工商户应当参加工伤保险 犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十七条 本办法中对于年龄所称的“以下“均含本数，“以上“均不含本数。第十八条 本办法自2008年3月 ...
//www.110.com/fagui/law_305361.html -了解详情
月16日，被告重庆市荣昌县人力资源和社会保障局（以下简称荣昌人社局）作出认定工伤决定书，认定陈宗才右肩部受伤属于因工负伤。同年2月4日，陈宗才出院，出院 民医院的出院医嘱全休12个月，且结合《工伤保险条例》的相关规定，陈宗才事发当天在其停工留薪期内。但是，实践中，受伤职工或不了解停工留薪期的相关规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-525895.html -了解详情
月16日，被告重庆市荣昌县人力资源和社会保障局（以下简称荣昌人社局）作出认定工伤决定书，认定陈宗才右肩部受伤属于因工负伤。同年2月4日，陈宗才出院，出院 民医院的出院医嘱全休12个月，且结合《工伤保险条例》的相关规定，陈宗才事发当天在其停工留薪期内。但是，实践中，受伤职工或不了解停工留薪期的相关规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-525671.html -了解详情
日，况某的儿子况小某与田某达成赔偿协议约定：田某与况某在本次交通事故中承担同等责任；田某自愿赠送68 000元给况小某。当天况小某获得被告支付的现金 。 【分歧】 本案在审理过程中存在两种观点： 第一种观点认为，况小某具有要求田某赔偿的权利。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-506052.html -了解详情
，并陈述胡某系班组组长，代领组员工资后再分配，其未领取保险费，工资中亦未包括该款。被告陈述退职补偿金系经济补偿性质。原告为证明其诉称，向本院 ，伤残等级被评定为七级，原告提出解除劳动关系，被告应按《工伤保险条例》的相关规定支付被告各项工伤保险待遇。原、被告对一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费和护理费 ...
//www.110.com/panli/panli_43551052.html -了解详情
工伤，且双方已实际解除劳动关系，XX公司应按照《工伤保险条例》的相关规定支付谢XX各项工伤保险待遇。关于谢XX的月平均工资标准，XX公司仅提交谢XX伤前10 从工伤保险基金领取，故本案中应由XX公司一并给付谢XX。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项，《工伤保险条例》第二十九条、 ...
//www.110.com/panli/panli_42518817.html -了解详情
不应再支付误工费。经审理查明，原告系被告的泥水工，被告未为原告办理工伤保险。2008年1月5日原告在工作中受伤，立即被送往XX区XX医院住院治疗 停工留薪期工资已经法院判决处理；同时根据《工伤保险条例》规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇 ...
//www.110.com/panli/panli_32749004.html -了解详情
日经尉氏县劳动争议仲裁委员会作出尉劳仲裁字（2009）第6号裁决书，根据《工伤保险条例》的有关规定，鑫达公司应支付陈改红一次性伤残补助金3000元，一次性工伤医疗 人均没有见到。请求：撤销一审判决，改判驳回陈改红劳动争议请求事项。二审庭审中，鑫达公司申请证人马全付出庭作证，马全付证明：“我原来在鑫达 ...
//www.110.com/panli/panli_7699700.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务