政策执行。广东省范围内的地方法规政策仍然按照《广东省社会工伤保险条例》及实施细则的有关规定执行。 处理工伤、工亡待遇纠纷时有几个问题需明确：要求各项 个月的医疗补助费，重病的还应当增加50%，癌症等增加100%。 2、生育保险待遇纠纷。主要包括产假工资、生育津贴、分娩营养补助费和生育医疗费（包括检查费 ...
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工伤保险待遇的资格和待遇给付；三、 熟悉工伤保险的实施范围；四、 了解工伤保险与工伤事故预防的关系。第三章安全评价基本要求：检验应考人员对安全评价 特点及安全防护措施。第三节 建筑施工安全法规与标准一、了解建设工程安全生产管理条例的要点；二、熟悉建筑施工安全检查标准；三、了解施工现场临时用电安全技术 ...
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善后处理。具体征收和管理办法按国家相关规定由省安全生产监管局会同省财政厅制定实施细则。１０．建立重大危险源和重大事故隐患监管制度。各地、各有关部门要按照 》和《广东省工伤保险条例》的有关规定，向事故伤亡者或其家属支付赔偿金。省劳动保障厅要会同省财政厅、安全生产监管局等部门抓紧制订具体的实施办法，适当 ...
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单位除了对甲具有劳动保护及工伤保险的义务外，对其他包括甲在内的所有自然人均具有不得为人身损害侵权的义务，乙单位对其实施的人身损害赔偿侵权行为应当 赔偿制度是各自遵循不同的程序法及实体法，并且《人身损害赔偿解释》及《工伤保险条例》对此问题未作禁止性规定，当事人自然有权选择根据不同实体法赋予的请求权基础 ...
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人的追偿权？这些都是实践中争议的问题。 对于用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，按照《工伤保险条例》的规定，应当由该用人单位按照条例规定 运营管理等制度都需要进一步细化，做出明确的规定。 除了要制定《社会保险法》配套的规定和出台相关的实施细则外，未来的社会保险法律体系的完善和法律制度的实施， ...
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时效已过而不可为之。[5] 另外与农民工切身利益相关的《工伤保险条例》第六十条规定:未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例 包括： 1、立法责任 首先，政府应制定和颁布社会保障法，并具体拟订相应的实施细则，摆脱社会保障政策法规随意性大的问题，形成较为稳定的社会保障法律体系； ...
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单位除了对甲具有劳动保护及工伤保险的义务外，对其他包括甲在内的所有自然人均具有不得为人身损害侵权的义务，乙单位对其实施的人身损害赔偿侵权行为应当 赔偿制度是各自遵循不同的程序法及实体法，并且《人身损害赔偿解释》及《工伤保险条例》对此问题未作禁止性规定，当事人自然有权选择根据不同实体法赋予的请求权基础 ...
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职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等。需制定《工伤保险条例》、《医疗保险条例》、《患病和非因工负伤医疗期的规定》。关联法规：国务院行政法规库(2 防护用品发放标准》、《特种防护产品监督检验管理办法》、《特种防护用品生产许可证实施细则》等。职业病和从事有职业危害劳动的职工的定期健康检查，执行《职业病诊断 ...
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人民政府办公厅发布，1991年1月1日起施行。11《贵州省预算外资金管理条例实施细则(试行)》1991年2月21日贵州省人民政府发布、施行。12《贵州省乡(镇) 人民政府第76号令发布，2004年7月1日起施行。34《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》2004年7月1日贵州省人民政府第79号令发布、施行 ...
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三)审核2项1、新建种畜禽场依据：农业部《种畜禽管理条例实施细则》2、农药经营资格依据：《农业管理条例》(四)备案2项1、植物检疫登记依据：《植物检疫 理由：职能划转有关部门4、核发工伤认可证理由：此职能应转到中介组织5、核发国有企业签协议后进再就业服务中心理由：推行失业保险6、电梯、起重机械制造安装 ...
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