劳动保障行政部门举报，劳动保障部门应作出责令支付工资报酬，经济补偿和赔偿金的行政处理决定。应告知拒不告知及拒绝公开复制涉及公民切身利益的行政信息。一、违反《关于 人应通过相关的劳动争议部门处理。关于杜德福的死亡赔偿等问题，应根据工伤认定部门处理的结果协商或经过仲裁部门处理。被告于2010年8月11日对 ...
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支付的2006年5月工资1554.20元，仍需支付申诉人28253.80元。五、依据《工伤保险条例》第二十九条第四款规定，裁决被诉人支付申诉人住院期间5个月 保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。据此，被告 ...
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的，在派出所没有查清案件真象之前，草率地作出工伤认定是缺乏事实依据的，根据劳动部[1996]226号文《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定“职工由于下列 劳社复受字[2002]011号不予受理决定书已明确答复上诉人已超过申请时限，该局决定不予受理。上诉人败诉，其应当承担本案诉讼费用。此外，被上诉人在 ...
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起诉。2008年3月5日，原告向郑州市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局以超过法定时限，决定不予受理。2008年4月29日，原告诉讼来院，要求被告 效力，所以，原审法院应驳回被上诉人的起诉，告知其按申诉程序进行；原审法院已认定双方之间存在劳动关系，但在适用法律上却按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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，应立即赶赴现场指挥抢救，防止事故扩大，并督促有关人员按照规定的程序和时限上报。督促本级人民政府有关单位和下级人民政府落实上级人民政府及有关部门对重特大安全事故的 、统计和调查工作，会同财政部门确定用于工伤预防宣传教育和安全生产奖励的经费，负责工伤认定、伤残鉴定、工伤赔付及其劳动争议的仲裁工作。（二） ...
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权益是一种比较简便、有力的途径。但遗憾的是，本案双方均没有在法定时限内提出工伤认定申请，李某丧失了维护自身权益的最佳时机和最有力的手段。因为本案事故 ，正在于本次代理人取得了证明李某是与乙公司存在劳动关系的确切证据。所以，在决定诉讼前，一定要收集好证据，不能贸然行事。 通过本案，也给劳动者带来一些启示 ...
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代表，保障农民工参与企业民主管理权利。农民工户籍所在地的村委会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时，应及时通知农民工，并通过适当方式行使民主权利。 条件，只要农民工身份真实，构成事实关系，有确定的请求赔偿额或约定，工伤认定清楚就直接给予法律援助。 (二十七)强化工会维护农民工权益的作用。要 ...
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，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人力资源和社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日 行政部门或本级人民政府申请复议，复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定。有效证据要存好。与用人单位签订的劳动合同、工资单、解除或终止 ...
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，保障农民工参与企业民主管理权利。农民工户籍所在地的村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时，应及时通知农民工本人，并通过适当方式行使民主 ，只要农民工身份真实，构成事实劳动关系，有确定的请求赔偿额或约定，工伤认定清楚就直接给予法律援助。 (二十五)强化工会维护农民工权益的作用。要以 ...
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司法鉴定机构问题 2005年10月1日实施的全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》规定，司法鉴定体制将完全重构，实行鉴定机构与司法权力剥离、实现统一管理 工伤标准》，但实际上有些法院在委托中规定只有对务工致残且已行工伤认定的伤残使用《工伤标准》进行评定，其他情况如交通事故及他人故意伤害所致的伤残 ...
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