，逐步提高基本养老保险社会统筹层次，增强统筹调剂的能力。积极发展企业补充保险和商业保险。重视解决进城务工人员社会保障问题，将城镇灵活从业人员纳入基本养老保险 结果的监管，努力缓解行业之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。在经济发展基础上逐步提高和落实最低生活保障和最低工资标准，努力解决低收入群众的 ...
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，但发展还不平衡。各级政府要进一步统一思想，充分认识城市居民最低生活保障制度是妥善解决城市贫困人口生活困难问题，改革和完善传统社会救济制度，建立健全社会保障 公布，并随着生活必需品的价格变化和人民生活水平的提高适时调整。同时注意与职工最低工资和下岗职工基本生活费等其他各项社会保障标准相衔接。除对第一类 ...
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，省委、省政府高度重视困难群众的生产生活问题，相继做出了一系列重要部署，各地和各有关部门认真落实，扎实工作，努力保障了城乡困难群众的基本生活。目前， 牵头，会同有关部门开展一次专项检查，确保2005年春节前将历年拖欠的农民工工资全部清偿。 三、以解决城乡特困群体的基本生活为重点，建立健全城乡社会救助 ...
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项目。进一步细化公用经费支出预算，制订各项支出标准或定额，严格公用经费开支范围和方式。教师培训费要按照学校年度公用经费预算总额的5%进行安排；办公费、印刷费 进行公示。四、依法保障义务教育阶段教职工合理收入（十二）高度重视教职工地方津补贴问题。在国家关于事业单位和中小学绩效工资分配政策出台及实施到位前 ...
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促进社会公平，实现社会和谐。各地劳动保障部门要继续高度重视健全和执行最低工资制度工作，将其作为当前促进社会发展和解决民生问题的重要任务摆到更加突出的位置 ；劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排在日法定工作时间以外、休息日和法定休假节日工作的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、 ...
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法律允许的范围内，妥善处理非公有制企业改制上市前的税收、资产权属和股权规范等历史遗留问题。建立健全创业投资机制，支持中小投资公司的发展，引导民间资本 工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制 ...
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总则第一条为了深化高等学校内部管理体制改革，合理配置教育人力资源，加强高校教师队伍建设，保障高校教师的合法权益，根据国家的有关法律法规，制定本办法。第二条教师职务是学校 个月。待聘期间，由学校提供上岗机会，聘任新岗位后，即享受相应岗位的工资和待遇。第三十一条待聘教师待聘期结束仍未上岗的，按国家有关规定 ...
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市属各级公安部门要积极配合建设行政主管部门、劳动和社会保障管理部门，对拖欠农民工工资和欺诈、非法侵占农民工工资的，及时立案侦查；对携带农民工工资款逃逸的 ，为清欠工作提供统计数据。 各区(县)、各有关部门必须把解决和防止建设领域拖欠工程款和农民工工资问题作为本地区、本部门的重要工作，切实落实责任，健全 ...
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不断提升，并进入先进行列。 第三部分 加快建设社会主义新农村 切实解决“三农”问题建设社会主义新农村，是推进现代化进程中的重大历史任务，统筹城乡协调发展的 专业技术人才社会化评价机制。4、创新人才激励和保障机制。逐步提高福州区域工资收入整体水平，建立与我市经济发展、财政收入增长水平相适应，与物价指数、 ...
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应积极督促落实。待企业困难状况缓解后，应撤销该户。对于长期亏损、确实没有工资支付能力的企业，应千方百计筹集资金，发给职工基本生活费。对经当地政府核定， 部门协助解决，企业自筹资金确有困难的，主管部门和财政部门应给予适当帮助。要切实解决好困难企业职工医疗保障问题。对于参加了医疗保险社会统筹的企业，医疗 ...
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