原告补偿3000元也与劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条相违背;2005年底,被告不仅只付清了拖欠原告的工资,而其他未下岗的人员工资也 甲(指被告)乙(指原告)双方协商同意签订本协议”条款及原告胡敏的书面申请书,故足以认定原、被告签订的《解除人事关系协议书》系双方当事人的真实意思表示, ...
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1.合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动 签字之后,甲方和乙方将立即将本合同、附件和“合营公司合营方关于税务待遇的申请书”提交给中国税务部门以争取早日取得有关税务通知。 第十八章财务会计制度第 ...
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1.合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动 签字之后,甲方和乙方将立即将本合同、附件和“合营公司合营方关于税务待遇的申请书”提交给中国税务部门以争取早日取得有关税务通知。 第十八章财务会计制度第 ...
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原告补偿3000元也与劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条相违背;2005年底,被告不仅只付清了拖欠原告的工资,而其他未下岗的人员工资也 乙(指原告)双方协商同意签订本协议”条款及原告刘开智的书面申请书“我自愿与单位解除劳动关系,自谋职业”,故足以认定原、被告签订的《解除人事关系协议书》 ...
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1.合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动 之后,甲方和乙方将立即将本合同、附件和“合营公司合营方关于税务待遇的申请书”提交给中国税务部门以争取早日取得有关税务通知。 第十八章财务会计制度 第 ...
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