不得与本公约或其各项附属行政规则的条款相抵触。第三十二条区域性大会、协议和组织１２９为解决可在区域范围内处理的电信问题，各会员保留召开区域性大、 情况下，该代表团应及时以书面通知大会主席。３７２８．一个代表团不得行使一个以上的代理表决权。３７３９．不得接受以电报传递的证书和权力的转让。但是，在大会主席 ...
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业务外，受人事行政部门的委托，还可以从事下列业务：（一）受用人单位委托开展人事代理；（二）管理流动人才人事档案；（三）负责流动人才出国（境）政审；（四 用人单位还应提供招聘启事（含聘用人员的学历、职称、数量、待遇、岗位等）及相关资料。第十七条进入人才市场的用人单位和应聘人员，双方达成协议后，应按照国家 ...
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地方所得部分的1％给予奖励。第四十一条实行“飞地”政策。按照合作双方开发协议，由我市各级政府在本行政区域内，经省政府批准设立的开发区、工业园区内，划出 吨和0.1元/千瓦时。第四十四条降低物流成本。引进大型物流公司和国际货运代理企业，建设物流中心，推进城西港口国际集装箱货场建设。对新增专业物流企业，其 ...
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合办高新技术经济实体的，可享受高新技术企业的优惠政策；承包亏损企业的，可按协议确定双方的收益。第十二条 企业享有劳动用工权企业招工，由于城镇劳动力不 工作或进入劳务市场交流。第十三条 企业享有人事管理权经主管委办批准，企业可以招聘境外技术、管理人员。并依照《中华人民共和国外国人入境、出境管理办法》办理 ...
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待遇、聘期及聘用方法等事项。(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定 规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。第四十一条被终止或者解除聘用合同的人员必须遵守有关法律、法规 ...
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接收所需的毕业生。对到非公有制单位就业的毕业生，由当地毕业生就业主管部门负责人事代理或在就近派出所入户。三是鼓励和支持毕业生自主择业、自谋职业。各地各单位 的人才市场活动的管理和监督，严肃查处以赢利为目的，搞虚假招聘的行为。要规范毕业生就业协议，切实维护用人单位与毕业生的合法权益。要进一步落实国家、省 ...
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合营各方才能进行以可行性研究报告为中心的各项工作，在此基础上商签合营企业协议、合同、章程。具体申报审批程序参见铁路系统中外合营项目申报审批程序（附件二 平等互利的原则，依法决定合营企业的重大问题。第二十二条中外合营企业职工的招聘、辞退、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国 ...
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业务外，受人事行政部门的委托，还可以从事下列业务：（一）受用人单位委托开展人事代理；（二）管理流动人才人事档案；（三）负责流动人才出国（境）政审；（四 用人单位还应提供招聘启事（含聘用人员的学历、职称、数量、待遇、岗位等）及相关资料。第十七条进入人才市场的用人单位和应聘人员，双方达成协议后，应按照国家 ...
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重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者 有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。第四十一条被终止或者解除聘用合同的人员必须遵守有关法律、法规、 ...
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服务、简化手续,完善毕业生就业服务体系要充分发挥毕业生就业市场、人才市场的作用,积极创造条件发展毕业生就业中介机构。要大力应用计算机网络积极开展网上招聘,努力拓展毕业生就业市场;加快完善杭州市毕业生就业网,逐步建立高校毕业生就业服务体系,努力以更加多样的形式、更加规范的政策、更加优良的服务做好毕业生 ...
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