库从事装卸工作,双方一直未签订劳动合同。2010年7月前,化工公司将空白的某劳务派遣有限公司劳动合同书和杨某的身份信息交给公司职工陶某,让其填写 提起诉讼。裁判平顶山市湛河区法院经审理认为,原告杨某提供了其在被告化工公司销售处的考勤汇总表、成品库临时工工资明细表等证据,可以证明其长期在被告公司工作。而 ...
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的期间向劳动者支付赔偿金; 4、用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、 总之,用人单位与劳动者一经建立劳动关系,就应当签订劳动合同。订立、变更或解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违法法律和行政法规 ...
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单位工作二十多年,被H开用人单位找借口除时已经四十多岁。四十多岁的田某在H用人单位是业务熟练的职工。田某进入市场后,她年龄的局限使其 保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动者除个人和用人单位签订劳动合同的方式外,劳动者也可以推选代表与用人单位通过平等协商,就 ...
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劳动关系,《2005年全省民事审判工作会议纪要》中关于国家机关、事业单位和社会团体与其招聘的劳动者未签订劳动合同视为雇佣关系的意见不再适用。也就是2005年未 。从张先生与学校之间是否具备劳动关系所要求的隶属关系方面分析:劳动关系建立后,劳动者就是用人单位的职工,处于提供劳动力的被领导地位,用人单位则 ...
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取得了该公司的部分业务,并帮助安置其公司原有职工。2008年5月20日,被告要求与原某婴童用品公司员工签订书面劳动合同,原告因补偿问题与某婴童用品公司未能达成一致意见,拒绝与被告签订劳动合同,后在被告多次催促下于同年10月签订,故未及时签订劳动合同的责任在于原告,被告不同意支付二倍工资。根据 ...
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就续签合同事宜一直在磋商,不存在恶意不与被告签订劳动合同的事实,但未提供相关证据予以证明,故应由原告承担相应的举证不能的不利后果,即应向被告支付相应期间的未签订 元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条第三款的 ...
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原告支付该工资是指原告没有出具退工证明、养老金帐户转移、归还劳动手册,使其无法就业,按2008年本市职工平均工资标准支付工资。原告认为,被告就业时未将 请求不予支持;二、对被告徐某要求原告上海某家具有限公司支付未签订劳动合同双倍工资人民币10000元的诉讼请求不予支持;三、对被告徐某要求原告上海某家具 ...
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至2005年12月31日、2007年1月1日至12月31日未签订劳动合同期间的应休未休年休假工资和赔偿金19,352元、2004年至2007年期间未计入 休假共计51天,并要求被上诉人支付年休假工资和赔偿金合计29,900元,本院认为,《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式实施,而在此之前,对 ...
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年9月5日至11月2日期间未签订劳动合同双倍工资7632.18元;2、2009年10月1日至11月2日期间的工资4250元。原告向本院提交了 劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面 ...
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白忠颖,男,银川市第一人民医院职工,住银川市第一人民医院宿舍。 原告台州市博爱医院为与被告邓倩、银川市第一人民医院劳动合同纠纷一案,本院于2004年3 月15日签订的《聘用合同书》的仲裁请求和驳回原告要求被告邓倩赔偿违约损失278268.95元的仲裁请求没有理由。被告邓倩在与原告未解除劳动合同的情况下 ...
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