用人单位拒绝提供工资表 -全站搜索

河北省人民政府关于提请审议《河北省劳动和社会保障监察条例（草案）》的议案

称劳动保障监察是指劳动保障行政部门依法对各类企业、民办非企业、个体经济组织（以下统称用人单位）遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律人员提出的与劳动保障监察有关的问题；（二）如实提供与劳动保障监察工作有关的用人情况、工资表以及与社会保险有关的财务报表等资料；（三）妥善保管 ...

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上诉人胡XX与被上诉人XX（湖南）工业有限公司劳动争议纠纷一案

（严重违反用人单位规章制度）而解除劳动合同，不需要向胡XX支付经济补偿金，故胡XX的该项诉讼请求不予支持。关于胡XX主张的由XX公司支付加班工资45 000元计算其加班费的方式，但未提出异议，可以视为胡XX的认可。从胡XX提供的工资表可以看出XX公司已经以基本工资为基数结算并支付了胡XX加班费。现胡 ...

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上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司与被上诉人韦雁冰劳动争议纠纷一案

中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，环球国际大酒店作为用人单位，其未提供证据证明韦雁冰的工资情况，应当承担举证不能的法律后果。韦雁冰提交的《国际大酒店于2010年4月16日辞退韦雁冰，其主要依据为韦雁冰多次拒绝签订《劳动合同》，上班时间串岗、迟到、早退，严重违反环球国际大酒店单位的规章制度， ...

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湖北万欣龙工贸有限公司与被告刘军追索劳动报酬纠纷一案

并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定， ...

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原告张**诉被告陕西*公司（以下简称“陕西*公司”）劳动争议纠纷一案

。”证实上述事实的证据有，工牌、证人证言、集体合同、会议纪要、工资表、考勤表、借据、证明、庭审笔录、质证笔录、谈话笔录等。上述证据，经法庭共和国劳动合同法》关于集体合同应是工会或职工代表代表企业全体职工与用人单位签订的立法精神；同时被告提供的职工代表讨论《陕西大件汽车运输有限公司集体合同草案》的会议 ...

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北京中青友好文化交流中心上诉杨某劳动争议纠纷一案的民事判决书

不存在关联性。杨某向原审法院提交了《薪金收入表》，该《薪金收入表》为2001年至2005年的工资条，以此证实双方之间的劳动关系起始时间是2001年相关证据材料在案佐证。本院认为：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的 ...

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原告黄X与被告XX公司劳动争议纠纷一案

年3月期间的养老保险损失6810元（按现行被告经核定的缴费工资基数1362元X现行用人单位缴费比例20%X25个月）。6、判令被告XX公司支付本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。审判长罗XX审判员郭X人民陪审员段 XX二○ ...

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上诉人黄XX因与被上诉人重庆XX置业发展有限公司（以下简称XX公司）劳动争议一案

有劳动合同，约定了被告的工作职责，被告未履行合同的内容，也没有提供正常的劳动。工资属于劳动报酬，只有为用人单位提供了劳动，才有报酬。被告既没有提供正常的年8月21日至2010年5月20日期间，上诉人没有证据证实是被上诉人拒绝为其提供劳动条件和劳动场所，也没有证据证实此期间履行了正常的劳动和合同约定的 ...

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阳某某与被告湖南某公司劳动争议纠纷一案

缴纳基本养老保险、其他医疗保险、工伤保险等基本社会保险，被告也以各种理由和借口拒绝为原告缴纳。被告的做法已严重违反劳动合同法和劳动法的相关规定，造成原告老无称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的， ...

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原告银某与被告宁波市鄞州某仪表电器厂劳动争议一案

日期间实际出勤19天。2010年5月18日，被告口头提出叫原告走人，但拒绝出具书面通知。2010年5月19日，原告以被告未缴纳社会保险、未签订书面合同裁决，诉至本院。本院认为：用人单位应当及时向劳动者支付工资。原告在2010年4月27日至2010年5月18日期间，向被告提供了正常的劳动，被告应当支付 ...

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