房地产公司与原告签订无固定期限劳动合同，补缴自1997年11月起的社会保险(以社保中心计算标准为依据)，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。另 缴纳的具体标准和数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担部分，原告应自行缴纳。原告诉求的社会保险赔偿没有 ...
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由用人单位承担的社会保险费用与工资一同发放给了潘某某，由潘某某自行到社保部门缴纳，因此，我公司不应赔偿潘某某养老保险金、医疗保险金、失业保险金；至于我 后，“当年度年休假天数，按照本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假”，“用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年度未安排职工休 ...
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由用人单位承担的社会保险费用与工资一同发放给了谢某某，由谢某某自行到社保部门缴纳，因此，我公司不应赔偿谢某某养老保险金、医疗保险金、失业保险金；至于我 后 “当年度年休假天数，按照本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假”、“用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年度未安排职工休 ...
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仍然未与原告路民签订劳动合同。2010年1月原、被告因签订劳动合同和缴纳社会保险、解决编制产生纠纷，原告路民反映至“市长信箱”。此后，经新乡市劳动保障 原告路民垫付2010年5月的养老保险金263.97元，扣除原告路民个人应承担部分（具体数额以社保部门的数额为准）；四、被告动监所在判决生效后五日内向路 ...
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一个月缴纳当年保险费。第十九条政府对当年足额缴纳养老保险费的缴费人员予以补贴，补贴部分全部记入个人账户。参保缴费档次及相应补贴标准如下：缴费档次（元） 户籍子女应当参保缴费。对于其子女外出务工参加城镇职工基本养老保险的，需出具参保地社保经办机构提供的年度参保证明，可视同其子女已参保缴费。第三十五条对于 ...
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工资表可以看出，被告单位已按月代扣了失业保险金，单位也按年向社保部门交纳了2000元失业保险金，但并没有给原告按个人缴纳失业保险金，其行为违反法律规定，直接导致原告在失业后无法领取失业保险金，造成原告损失，故被告单位应对原告的该部分损失进行赔偿。被告单位认为原告要求补偿 ...
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原告拒绝到被告处上班，是原告自动解除劳动合同的。2、 被告愿意依法为原告缴纳社保费用。3、由于是原告的原因与被告解除劳动关系，依法用人单位不需支付 。被告应为原告办理社会保险手续，缴纳欠缴的各项社会保险，欠缴的社会保险费应由单位承担部分由被告承担，个人承担部分原告个人承担。原告要求被告支付经济补偿金的 ...
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：原告1997年至2009年期间，除2008年、2009年，其他年份被告为原告缴纳社会保险的基数低于原告的工资水平。原告不清楚自己的缴费基数，被告每月发给原告 社保中心寄发的社保对账单，同时原告也确认其知晓每月的社会保险个人应缴部分的金额，故本院认为原告应知晓其历年的社会保险缴纳基数。原告应在争议发生 ...
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收取自己押金500元；5、判令京达宾馆十日内缴纳1998年7月—2009年6月期间养老保险金（含单位、个人应缴部分）17232元及滞纳金，并将个人 保险待遇……用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”，本案中被上诉人未向社保部门缴纳上诉人的社会保险费（失业、养老、医疗等），致使双方劳动合同解除后 ...
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是按照劳动关系终止的标准来呈报，而非本案原告自己呈报，与事实不符。4、关于社保处证明，该证据与事实不符，不予认可。根据上述事实和证据，经审理查明：原、 年6月医疗保险费（具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由申请人个人承担）。二、驳回原告王琼的其他诉讼请求。本案 ...
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