在一家公司工作三年，每一年都签一次合同，合同到期时2011年的7月，现在提前一个月提出离职，现在公司也已经答应啦 问题1：这样是否有补偿金？ 问题2：如果到2011年7月份合同到期后，不继续在这家公司工作啦，是否有补偿金呢？如果1有的话，那可以补偿多少呢 ...
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有关人员谈！最后结果是要我继续为公司工作，但工资问题以后再说，我无法认可这种答复，要求离开公司并要求公司赔付我一个月工资。但公司要求我先填写工作交接单及离职申请表按公司程序才可以拿到钱。当我提交后他却只同意发放工资，不同意赔偿。经多次协商无效，交由劳动人员调解：公司方却说 ...
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瑞公司之间的承包协议，双方均表示同意解除合同，且客观上已不具备继续履行的条件，应予以解除。泽瑞公司在经营中对房屋进行的装修及购置的设备虽已使用，但经 ，原中建公司法定代表人证明修改了租赁金额，因该法定代表人已离职，又不能证明当时已形成单位意志，故不能成立；8、关于原审法院先予执行，泽瑞公司提出损失60 ...
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，有工作经验者优先；三、工资待遇面谈。有意者请电告13737991908韦。”原告是我公司业务经理韦春姣在艺术团旁边“丽发美发店”洗头时认识的，当时原告自己口头询问 份，发放了1000多份，都是在环江县城一些单位和宾馆。后原告在被告公司上班几天后自动离职。原告得知被告继续利用原告的照片印发广告宣传册后 ...
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经审理查明：孙某主张于2010年4月9日入职双鑫汇公司，自2010年11月19日离职，工作期间未签订书面劳动合同，工资标准为每月1200元基本工资加 关系是劳动者与用人单位之间，在劳动者提供社会劳动，实现劳动价值的过程中形成的继续性的、相对稳定的社会关系。劳动关系是兼具人身性和财产性特征的法律关系。 ...
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）XXX立民终字第66号民事裁定书，驳回上诉，维持原裁定。本院受理后，依法组成合议庭于2011年9月30日、2011年11月18日公开开庭审理 从2010年11月11日起算至2011年2月11日止）并主张继续至XXXXX公司付清XXXXXXX公司垫款之日的诉讼请求，为方便计算，变更为支持XXXXX公司 ...
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辞，便因此辞退我,但还是不出具辞退报告，只是发信息说公司决定辞退，让我去办手续，我去了后，他就让我填离职报告审批表，我没有填，现在我担心如果公司为了不赔偿 ，我该怎么办呢？现在事情闹得沸沸扬扬，我已经不想在公司干了，但如果公司为了不赔偿收回辞退决定，又让我继续上班的话，我可以申请自动离职并要求补偿吗？...
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分公司做市场专员岗位，工作认真负责。13年1月18日因该公司光谷总部的图书产品部门负责人需要紧急离职，总经理当日将我叫到光谷办公室，只问了一个问题说“ 前3任遗留问题。该部门仅我一人。深感力不从心，任劳任怨1月后提出书面辞职，领导没收辞职信并说“就当你没说，继续做。”出于工作态度认真负责，继续工作至今 ...
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月，后面公司说本人不太合适该岗位，要求我离职，离职时同意收到剩余3个月押金后支付提成，到现在我的提成没拿到，公司说客户没交押金，公司也没有继续追溯客户押金，我的提成也一直这么拖着，我该怎么维权？还有就是公司也没给我买社保！...
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应接受发包方派出的审计机构对其承包情况进行审核，确定无误后，双方代表在审计意见书上签字，承包方方可离职。 第七章违约责任第二十条发包，承包双方应全面实际 指派承包经营者，经发包方认定，继续履行本合同。第二十三条在签订本合同时，发包方应将公司所有资产及债权债务状况编制成册，双方确认后作为本合同的附件。 ...
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