我是2012年3月1号正式上班的，2013年过完年后回来上班，老板说招了新人我被辞退，工资发到2013年1月31号的（过年前几天），期间一直未签订劳动合同，未交社保等```我打电话询问社会保障局，他们说我没有签订劳动合同没有买事业保险所以只能自己认倒霉，没有一点补偿。我该怎么办？...
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劳动合同，现在以生孩子耽搁为由口头通知不用上班，请问怎么办？ 1.在私人幼儿园工作7年多了，单位一直没签订劳动合同，现在结婚想要孩子，老板以耽搁和怕多支出工资等费用为由想开除我，没书面文件通知只是托同事口头告知。 2.工作7年多了单位只交纳了单一的社会养老保险3年， ...
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我是2012年7月入职的，一直到现在，都未签订劳动合同，现在我找到新工作2月28日就要去报到，我提出离职，领导拒绝，说我没有提前一个月离职，不能马上离职。请问，未签订劳动合同，能随时提出离职吗...
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在读的学生，在某公司上班，签订了劳动合同。待遇和其他正式员工一样：工资、三险一金。 请问：在读的学生可以和公司签订劳动合同吗？如果不可以的话，算哪方面违规？...
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我现在的单位是朋友介绍进来的，没有签订劳动合同，在单位同样的工作岗位，但是待遇却和签订了劳动合同的员工不一样，这样合法吗？...
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个月，试用期三个月过后到离职都没有跟我签订劳动合同，但是交了保险了给我，我能告他没有跟我签订劳动合同吗？我去打保险的详单了，是我们公司租住的一个大楼，委托这个大楼的公司上的保险，因为这个大楼是对外出租办公室的，我跟他们公司其中一个同事去打的详单，结果我的保险详 ...
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位员工，把他们派到下属的控股子公司，请问是不是要和母公司签订劳动合同，和然后母公司、子公司、员工三方签订借调协议。 我们公司一般情况都是和母公司签订协议。谢谢各位的回答，我们公司都是和母公司签订合同，如果他们去子公司工作，请问是不是需要与子公司签订借调协议。这个子公司不是我们公司的全资子公司， ...
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承诺说试用期三个月。三个月后给予转正并买社保（五险一金）和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人辞职公司依旧还是没有 ，公司有找我们谈话，公司现在是推卸责任，说我们只是临时找的员工，不需要签订劳动合同。辞职至今已经有两个月了。这事还没个着落，我们应该怎么办？...
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承诺说试用期三个月。三个月后给予转正并买社保（五险一金）和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人辞职公司依旧还是没有 ，公司有找我们谈话，公司现在是推卸责任，说我们只是临时找的员工，不需要签订劳动合同。辞职至今已经有两个月了。这事还没个着落，我们应该怎么办？...
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苏州某民营企业）未跟员工签订劳动合同。我在里面做导购员快2年了 始终未签劳动合同，未交任何社保？如何维权？该公司发工资都不走工资单的，发现金，肯定是不想留下证据。我要维权，要求双倍工资返还，补交齐用工期间社保及其他补偿。求途径及流程，谢谢！...
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