用人公司工作差不多快一年了，但是原先老板一直未与签订劳动合同，工资每月2600月支付都有，由于老板也未说明解聘原有，我也想原先说的五险什么都没有给也不想说什么不干就不干，但是解聘前上个月工资还未给予，我也看了一些这些方面的问题与解答，但有些不是很详解。双倍工资是拿还未付的上月工资？ 双倍工资 ...
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说会签订劳动合同和缴社保，后来缴了社保但是一直没有签订劳动合同，公司很小，工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的发展及其他理由上交了辞职报告，并与第二天就离职不 千我也不知道算怎么结的工资。公司也没有给工作卡工资条都是现金结。然后在公司结账的记帐本签名！每月提成多少我也不知道！我该怎么解决这些问题？...
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本人在一家医院工作一年多，期间医院没有和我签订劳动合同，也没有购买保险，最近医院补签了劳动合同，但是合同时间是从一年之后开始计算的，之前一年的时间没有得到任何赔偿，包括双倍工资和各种保险，请问，我现在是否能追讨那一年的赔偿？...
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员工做的货物出了问题，损失在1500元左右，但与该公司没有签订劳动合同，也已出厂，该员工要承担责任吗...
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你好！我想请问，我以劳动仲裁过了，要求公司老板在我工作的近8个月里没有签订劳动合同赔偿我双倍工资，但是我没有直接有力的任何证据证明我们的劳动关系，只能口述近8个月里与工作有关的任何问题，这样可能会胜诉吗？或是1定会败诉？几率大概怎么样呢？...
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说，要是不交劳动保险多给开300块钱，我就放弃保险了， 请问我能向公司索要之前的双倍工资吗。请问没签订劳动合同出现工作差钱这种事，我还要承担全额的补偿吗？我真的没有拿钱 我有部分证明，少的钱跟我搭档有可能有关。这件事，我是先解决少钱问题，再向公司追要双倍工资，还是先索要双倍工资， ...
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2011年7月与公司签订劳动合同，3年期 2013年8月，购买了所在经济区的限价房，通过公司申请的指标，并与公司签订了一份承诺函：自承诺日 部门调动，工作强度增加很多，而且没有加班费 现在合同期快到了，我不想和公司续约 问题： 1.承诺函是否有效？ 2.若有效，接下来应该怎么办，确实不想干了？ 3.若 ...
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您好我想问一下我从去年五月份入职，没有签订劳动合同，直到去年年末签订的合同但是合同期限是2013年11月1日开始，并且公司是从今年1月份才给我缴纳的社保和公积金，请问这样的情况我是不是有权利要求公司补偿未签合同时期的双倍工资并且给我补缴社保我现在手里 ...
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16日以现金的方式发放，2014年1月31日、2月1日、2月2日，春节的这三天是法定节假日，酒吧不让休息，直至2月12日凌晨两点下班时，主管才通知 2月11日也无旷工，照常出勤。 问题： 1、我可以向酒吧申请全额拿到属于我的这一个月十一天的工资吗？ 2、没签订劳动合同，是否可以让公司给予补偿？、 3、 ...
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你好，律师。 我有点劳动法方面的问题想咨询下。 我公司以入不敷出的原因突然辞退我们，之前并没有任何通知，然后就告诉我们第二天不用来上班了。但当时的我们都没有签订劳动合同，只是口头达成协议，公司要求三个月试用期，现在试用期3个月也刚好过了，请问像我这样的情况 ...
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