以案情复杂为由，不予受理。2010年1月29日邵阳市疾病预防控制中心的疾病诊断证明书，证明原告职业病被诊断为贰期煤工尘肺。2010年4月27日邵阳市劳动 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《工伤保险条例》第三十五条职工因工 ...
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请求法院判决撤销奉节县平皋区粮油食品站《关于梁xx与企业解除劳动合同的决定》；判决恢复原告与被告之间的劳动关系。被告奉节xx公司辩称：被告主体不适格，被告是组合 重粮集发〔2008〕291号文件（复印件）1份、《劳动合同书》1份、终止劳动合同（关系）证明书1份、平粮发（1999）4号文件（复印件）2份 ...
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获得相应的赔偿，用人单位也已无赔偿义务。四、假设是工伤，原告受伤后并未解除劳动合同，至今已将近六年时间，五年多来，原告一直没有上班，被告一直每月按 。原告提供如下证据：1、原告身份证、车祸目击证明、同事证明、陪护证明、出院诊断证明书各一份；2、环城供电局孙辛所调查报告、环城供电局工伤鉴定委托书各一份； ...
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年12月27日，原告在长沙市第三医院进行复诊，长沙市第三医院疾病诊断证明书诊断为：脑血管意外后遗症，左侧肢体偏瘫。 原告于2008年12月17日向 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
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珊与新宝公司于2002年9月17日发给员工《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由 年3月5日，米秀珊出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，米秀珊与中联 ...
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劳动合同书，终止日期应为２０００年６月３０日。１９９８年１１月２３日，为李国章进入再就业服务中心事宜双方未能达成一致意见，遂签订了《劳动合同变更书 广盛经贸中心”。上述事实，有双方当事人陈述、《劳动合同书》、《劳动合同变更书》、解除劳动合同通知书、证明书、现金支出证明单、裁决书等相关证据在案佐证。本院 ...
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双方加班工资己按约定支付，驳回了原告的申诉请求。以上事实，有劳动合同、辞职报告、终止劳动关系证明书、同意辞职报告书、出勤积休情况表、工资表、出勤表、领款 的工作制度，对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求予以支持，原、被告在解除劳动合同前的12个月的平均工资为15931.7元，故对原告要求被告支付经济 ...
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，诉至本院。本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但必须严格按照本单位规章制度办理，并且应当告知劳动者与之解约的事实 或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，并支付劳动者在仲裁以及诉讼期间的工资及为劳动者缴纳社会保险费，因此，原告要求不 ...
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珠林产集团以“因企业客观情况发生重大变化等原因而无法继续履行”该年合同为由，向全体老师下发《解除劳动合同通知书》，因丁晓明带头积极上访，鱼珠林产集团的该企图 起诉请求：1、因丁晓明的仲裁请求超过仲裁申请时效且鱼珠林产集团作出的终止劳动合同决定合法，鱼珠林产集团不应当向丁晓明承担签订无固定期限合同及支付 ...
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仍未安置工作岗位。2002年9月，中州碳素有限公司整体搬迁，厂方伪造本人签字解除劳动合同，伪造本人签字停交社保费用，中站法院以“属挂编人员”为由驳回诉讼请求 大学毕业后将手续挂靠在我公司，从未上过班，终止劳动合同证明书不能证明双方存在劳动关系，如果存在劳动合同，亦不存在身份置换，上诉人的档案挂靠我公司 ...
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