3、联络单，旨在证明原告每天加班4小时。4、2007年11月5日至2008年9月30日考勤记录、工资单，旨在证明原告每天加班4小时左右，公休记录不认可 工名册，旨在证明被告已办理退工手续。7、台账，旨在证明原告所在车间的出勤记录。8、劳动合同，旨在证明原告是计件工资，标准工资是960元。9、2007年 ...
//www.110.com/panli/panli_19100987.html -了解详情
出具的道路交通事故证明、上海市青浦区香花桥街道金星村民委员会出具的证明、刘丙的考勤记录、发生事故地点说明图、上海市公安局青浦分局交通警察支队对王乙、王甲及乔 对意帝公司副总裁张丙、王乙、王甲及陈某某所作的工伤认定调查记录等证据证实，本院予以确认。本院认为，被上诉人青浦人保局具有作出被诉工伤认定的法定 ...
//www.110.com/panli/panli_13535809.html -了解详情
在浦东新区孙桥镇中心小学上学的事实；五、2009年10月和12月原告手机的通讯记录，证明被告知道原告的手机号码并经常与原告联系。被告上海XX实业有限公司辩称，被告因 、9月16日至10月15日、2010年1月16日至3月15日的考勤记录表，证明被告安排原告在国定假日期间休完年休假及原告自2010年1月 ...
//www.110.com/panli/panli_11755553.html -了解详情
。2009年5月5日孙厚凯发生事故之日，与公司已不存在劳动关系。2、考勤表， 3、工资表，证明因孙厚凯系福州派安达服饰有限公司的临时工，其不需要 签到，考勤表中2008年4月28日至2009年5月1日之间的考勤记录上无任何关于孙厚凯的考勤记录4、2008年企业所有税月度预缴申报表，5、《2009年企业 ...
//www.110.com/panli/panli_11630915.html -了解详情
，不同意周某某的请求事项，并提供了显示周某某6月16日至6月19日上班的考勤卡；元胜公司并表示，周某某作为师傅，技术不好，工作态度不认真。同年12月15 在无相反证据的情况下，对此亦予以采信。同样，在元胜公司未提供周某某认可的考勤记录的情况下，亦应由元胜公司承担相应的法律后果。周某某主张其除法定假日和 ...
//www.110.com/panli/panli_6229879.html -了解详情
了解劳动生产环境和特点以及劳动强度，审查实行不定时工作制和综合计算工时工作制岗位的考勤记录，了解工作时间和休息情况。第十四条 劳动保障行政部门应当自受理申请 工作，认真保管不定时工作制和综合计算工时工作制的审批相关材料以及监督检查情况的记录，按照档案管理制度要求立卷归档，保管期限为30年。需归档的材料 ...
//www.110.com/fagui/law_363667.html -了解详情
的补休， 不存在320小时的加班事实。还提供了两名公司员工佐证，证明加班考勤要得到公司总经理签字认可或授权行政主管审批。雇员人才公司则辩称，2007年1月 ，就能举证证明其实际收入高于劳动合同的约定了。 其次，曹先生由于提供了考勤记录获得了法院对其加班工资主张的支持。这说明主张加班工资需要相关的证据来 ...
//www.110.com/ziliao/article-148524.html -了解详情
期末一般应无余额。如果公司本月实发工资是按上月考勤记录计算的，实发工资与按本月考勤记录计算的应付工资的差额，即为本科目的期末余额。如果 流量中单独反映。本项目可以根据“固定资产”、“无形资产”、“现金”、“银行存款”等科目的记录分析填列。⑥“权益性投资所支付的现金”项目，反映公司进行权益性投资支付的 ...
//www.110.com/fagui/law_182260.html -了解详情
期末一般应无余额，如果公司本月实发工资是按上月考勤记录计算的，实发工资与按本月考勤记录计算的应付工资的差额，即为本科目的期末余额。如果 、“营业费用”、“其他支出”、“营业外支出”、“现金”、“银行存款”、“其他应收款”等科目的记录分析填列。(二)投资活动产生的现金流量1．“收回投资所收到的现金”项目 ...
//www.110.com/fagui/law_122303.html -了解详情
应不予采信。对于张子强实际提供劳动的时间，根据刘广胜提供的职工考勤记录，张子强在工作期间记录在职工考勤记录中的工天为44天，且双方当事人对考勤记录的真实性均无异议，故对张子强实际提供劳动的时间为44天予以确认。综上，判决刘广胜立即支付张子强劳动报酬6600元。刘子强不服，向重庆 ...
//www.110.com/ziliao/article-525951.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务