研究解决。二、实行绩效管理考核制度，把考核指标完成情况作为对各单位、各处年度工作业绩考核的主要内容。对完成考核指标任务成绩突出的单位和处 完成1个信息管网集约化建设项目 完成2个信息管网集约化建设项目 做好行政执法责任制考核目标的组织、协调工作 完成武法字[2006]3号文件布置的工作每月统计报告 ...
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凡国营企事业单位的技术工人， 都要有计划有步骤地进行培训， 实行技术考核制度。 第三条工人技术考核内容以国务院各主管部门颁发的《工人技术等级标准》为依据，包括 的，将成绩记入本人“技术等级证书”，作为调资晋级和使用的一项重要依据；考核成绩优秀的，要给予表扬、奖励。 第九条根据需要，经地方劳动人事部门或 ...
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由国家旅游局统一印制，省级旅游局核发证书。证书在本景区(点)有效。 二、导游人员等级考核 国家旅游局继续推行导游人员等级考核制度，并实行分级管理。初级、中级导游员 (二)加强管理。各地旅游局的行业管理部门和培训考试部门要紧密合格，建立培训、考核、管理相结合的机制，克服培训考试与管理两张皮的现象。要处理 ...
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是对财会等专业人员，要有计划地分期分批地进行专业培训，提高业务技术能力。建立严格的考核制度，对新职工要坚持先考试后录用、先培训后工作、经过考核合格 发生经济犯罪问题，除查处当事人外，要追究企业领导的责任。(四)严格执行现金管理制度，财会部门的库存现金坚持日清日结必须和现金帐余额完全相符。不得任意挪用和 ...
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人事局，功能区、管理区，市直副处以上单位：现将我市2001年机关事业单位工作人员年度考核的有关事项通知如下，请遵照执行。一、2001年机关事业单位工作人员的年度 表（见附表1）三、量化测评是为完善机关事业单位工作人员年度考核制度而实施的考核方法。各机关事业单位在进行量化测评时，一定要按照《珠海市机关 ...
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。要根据公司实际建立车险理赔人员委派和考核制度、车险理赔质量考核制度、车险理赔督察回访制度、车险理赔人员责任追究制度等，建立理赔调查权、审核权、审批权 将集中性整顿与经常性规范紧密结合起来，严格依法执政，依法监管，推动保险业诚信制度建设，利用各种监管手段，确实有效地解决车险理赔难的问题，争取在2004 ...
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９号文件一并贯彻执行。党中央、国务院决定，对国家机关和事业单位工作人员的工资制度进行改革，这是贯彻落实《中共中央关于经济体制改革的决定》的重要组成部分， 定员，核定工资总额，规定各类人员的职责任务，建立岗位责任制，建立对工作人员必要的考核制度，以利于工资制度改革的顺利进行。（十三）集体所有制事业单位 ...
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实施细则根据省政府办公厅《关于建立江苏省国家级省级开发区工作考核制度意见的通知》（苏政办发〔1999〕62号）的精神，现制定江苏省国家级、省级开发区2000年度 数、接待过夜旅游者数、接待过夜旅游者天数等三项指标。6、农业开发区不考核每平方公里业务总收入指标。(四)总分外另添增附加分的加法。对当年实际 ...
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请按照执行，执行中遇到的问题，请及时向部报告。铁路企业国有资产保值增值考核试行办法第一条为落实铁路企业国有资产经营责任，促进企业建立自主经营、自负盈亏、自我 、供销、施工及多经企业的国有资产保值增值考核，以部属企业作为考核主体，依据本办法规定，逐级建立考核制度。３．部属事业单位举办的各类企业法人实体， ...
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：一、１９９５年是我国全面开展国有资产保值增值考核工作的第一年，做好年度考核工作对于完善国有资产保值增值考核制度，改进下一步工作具有重要意义，各 资本公积金”项目。反映企业接受捐赠、按有关财务规定增加的国有资本公积金。根据考核年度企业“主要指标表”中“接受捐赠的资产价值”中国家资本应享有的权益数额汇总 ...
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