劳动关系的原则与分立合并一样,只不过我们能找到的依据只有劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》(劳部发[1998]34号): 、完善法人治理结构,同时促进多种所有制成分的市场主体规范运营机制,建立现代企业制度,是我国建设市场经济体制的必然要求。在实践中我们也摸索出了一系列 ...
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税务局、直属分局:现将《北京市人民政府办公厅转发市体改委关于进一步加快本市城镇集体企业改革若干意见的通知》(京政办发[1999]36号)转发给你们,请依照执行。附 所有。(四)少数潜亏、亏损、资不抵债或无自主经营场地的城镇集体企业改制为股份合作制,在前三年内职工新入股的资金,可采取保留利息与分红相结合 ...
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制度。 产权制度改革的主要形式及途径有:按公司体制改造,实行国有民营,推行股份制和股份合作制,企业兼并与分立、破产、出售及拍卖等。根据我市工交企业 、社会保障体系等方面的综合配套改革。 要认真贯彻财政部《关于贯彻实施新的企业财务制度有关政策衔接问题的通知》(1993年财工字第199号)规定的10条措施 ...
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集体企业要严格按照国家经济贸易委员会、财政部、国家税务总局《关于印发〈城镇集体所有制企业、单位清产核资产权界定暂行办法〉的通知》(国经贸企〔1996〕895号) 所有。(四)少数潜亏、亏损、资不抵债或无自主经营场地的城镇集体企业改制为股份合作制,在前三年内职工新入股的资金,可采取保留利息与分红相结合的 ...
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企业建立了内部“劳动力市场”。例如,唐山钢铁(集团)公司组建了劳动实业公司作为企业劳动力资源的“蓄水池”。它无条件地接收主体生产单位的下岗职工,组织转岗培训和 呼吁政府研究、调整对城镇集体企业的政策,以加快集体企业的改革和发展。3.会上交流的上海推行股份合作制促进国有企业人员分流、职能分离的经验引起 ...
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企业建立了内部“劳动力市场”。例如,唐山钢铁(集团)公司组建了劳动实业公司作为企业劳动力资源的“蓄水池”。它无条件地接收主体生产单位的下岗职工,组织转岗培训和 呼吁政府研究、调整对城镇集体企业的政策,以加快集体企业的改革和发展。3.会上交流的上海推行股份合作制促进国有企业人员分流、职能分离的经验引起 ...
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必须遵循以下基本原则:(一)进一步解放思想,充分放开搞活,以提高经济效益为中心,促进企业转换机制和制度创新;(二)坚持以公有制为主体,多种经济成份共同发展的方针 这种形式比较适合在资产市场和劳动力市场发育水平较低的地方推行。改革为股份合作制的企业,其职工股分红率低于银行3年期储蓄存款利率时,分红中征收 ...
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改造具有劳力和资本双重结合的属性,且随着社会的发展,股份合作制最终将退出历史舞台。因此,企业改制应当尽量选择公司制改制,即改组为有限责任公司或者 管理委员会、投资管理委员会。 十五、经营者持股 1.基本目的: (1)出资人对企业资产的保值增值的责任先到位。 (2)绑在一个战车上。一荣俱荣,一损俱损。 ...
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为集体化,合作者的个人财产权不再被承认。[3]这部分学者认为合作制企业的产权形式本身是明晰的,所谓合作制并不是从所有权类型上进行的一种划分,而是一种 ,其主体是各类专业集体经济组织,如果该组织是法人,则表现为法人所有权。比如供销合作社、信用合作社、股份合作社、劳动服务公司等。[12] (三)合作组织与 ...
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了投资经营者的风险。到现代社会,为了进一步快速获得巨额的资本进行运营,产生了股份有限公司。同时还有一部分经营由于不需要巨大的资本,所以还保留着有限责任公司的 资本与劳动力这两个生产力的基本要素有效地结合起来,具有股份制企业与合作制企业优点的新兴的企业组织形式。二、企业法的体系(一)企业法的概念企业法是 ...
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