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违反公司规章制度,理应不能享受绩效奖金。以上事实,有劳动合同、员工手册、工资单、解除劳动合同通知书、嘉劳仲(2008)办字第4646号裁决书及当事人 如下:一、被告某某铝型材(上海)有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告余某某违法解除劳动合同赔偿金人民币26028元;二、驳回原告余某某要求被告某某 ...
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解除劳动合同的处罚。同年12月31日,被告以原告违反公司纪律为由,向原告邮寄送达了解除劳动合同通知书。原告刘星不服,于2009年2月17日向开封市劳动仲裁 条第一款之规定,判决如下:一、被告郑州太古可口可乐饮料有限公司于本判决生效之日起五日内向原告刘星支付经济补偿金40040元。二、驳回原告刘星的其他 ...
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智及其委托代理人许立到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告新亚商厦诉称:原被告劳动关系存续期间,因被告工作期间表现不好,虽然我公司多次为被告调换工作,但 : 一、撤销原告焦作新亚商厦有限责任公司作出的解除劳动合同通知书; 二、原告焦作新亚商厦有限责任公司于本判决生效之日起十日内为被告姬生智安排工作。 ...
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裁决:1、撤销坚固水泥公司2006年8月11日作出的《解除劳动合同通知书》;2、在本裁决书生效之日起十五日内,坚固水泥公司支付张国海2005 张国海工资4800元及赔偿金1200元。 张国海辩称,双方2005年5月份发生劳动争议,原审判决按焦作市最低工资标准每月400元计算无依据。 根据双方当事人的诉 ...
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日,xx智能公司支付了卢xx剩余工资及提成7417.20元。卢xx向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决xx智能公司支付卢xx经济补偿金5459元,加班 ,卢xx也不认可收到了该通知,故解除劳动合同通知书因没有送达不生效。但xx智能公司邮寄解除劳动合同通知书的行为表明xx智能公司因卢xx试用期不 ...
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仲案字(2011)27号裁决书、《本钢聚丰发展有限公司违章违纪行政处罚条例》、解除劳动合同通知书等证据在卷为凭,这些证明材料经庭审质证与本院审查,可以采信。 本钢聚丰发展有限公司支付原告孟宪良经济补偿金、赔偿金共计一万八千元,于本判决生效之日起五日内付清;二、驳回原告孟宪良的其他诉讼请求。如果未按本 ...
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第一段和第二段第一行、证据三中的特快专递和公告、证据五、证据六中解除劳动合同通知书、证据八的真实性予以认定。经审理查明:原告于1989年至武汉某集团 日解除;二、被告武汉祥龙电业股份有限公司于判决生效之日起十日内支付原告程斌解除劳动合同经济补偿10404元;三、被告武汉祥龙电业股份有限公司于判决生效之 ...
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解除劳动关系通知:证明刘亚刚以EMS特快专递方式邮寄解除劳动合同通知书,2011年6月2日提出解除双方劳动合同关系;7. 2009年6月至2011年5月考勤统计表 规定,判决如下:一、武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司于本判决生效之日为刘亚刚出具解除劳动关系证明;二、武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司于本判决生效 ...
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书面通知,XX公司于2008年7月14日收到该通知书,并提供解除劳动合同通知书、邮件妥投证明、解除劳动合同的公告、XX公司仲裁申请书及邮件详情单予以证明。 之日起七日内履行;五、XX药业科技有限公司支付梁X解除劳动合同经济补偿金九千九百元,于本判决书生效之日起七日内履行;六、XX药业科技有限公司支付梁 ...
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书面授权的人)签字,并加盖公司公章方能生效。第3条 劳动合同自双方签字盖章时成立并生效劳动合同合同生效时间或条件另有约定的,从其约定。 工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动合同通知书》,并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续 ...
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