在必备条款外，还应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益？ （1）试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款； （2）约定规章制度 前工作年限的生活补助费，最多不超过12个月；对在《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”《国营企业实行劳动 ...
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;经双方协商一致,可以解除合同。逖悉开公司应根据侯紫們工作年限给予适当的经济补偿金。工作超过1年的,按每超出1年,补发1个月基本工资。双方还 从事销售工作,实行不定时工作制,并按照销售业绩实行绩效工资,且没有加班时间的相应证据,原告请求支付加班工资的请求不予支持。劳动合同中约定试用期3个月,并没有违反 ...
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机电公司签订劳动合同后经历了三个月试用期，表明张洪明有劳动合同约定工作岗位的工作能力；因此，国商机电公司举示的回访调查表不能充分证明张洪明不 工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。由于国商机电公司无专职从事售后维护工作人员，在口头告知张洪明 ...
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没有签订书面劳动合同，未约定具体的工作时间及如何支付加班工资，只约定试用期3个月，试用期月工资3300元，试用期满后工资为4500元（税前工资）。2003年9 张建华不同意且双方就此未达成一致，张建华提出辞职，应视为双方终止事实上的劳动关系，新宇公司可以不支付经济补偿金。2、张建华在新宇公司工作期间， ...
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月１日与海航公司签订了《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨晓同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对工作内容 双方的劳动关系已经解除，故海航公司不应向晨晓补发２００６年２月至今的工资，晨晓要求海航公司按其辞职前１２个月的月平均收入标准赔偿自２００６年２月 ...
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，由省级人民政府公务员管理部门负责组织。新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，不予录用。至于其他担任主任科员以上领导职务 、辞退、退休 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。国家可以根据实际情况在法律或 ...
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固定期限的聘用合同。第十六条聘用单位聘用新进职工，可以规定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位接收安置军转干部、大中专 给其不少于两个月的自行流动期，自行流动期内聘用单位只发给基本生活费。自行流动期满后职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理 ...
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福利，劳动纪律以及合同变更。劳动合同中不得有对职工的歧视性条款，职工试用期不得超过六个月。劳动合同由开发区劳动管理部门审核、批准。第十条经开发区管委会审核、 。第二十三条开发区企业的职工，可以按照合同规定提出辞职申请。辞职申请应于一个月前提出，企业应予照准。职工经企业培训三个月以上，培训结业后一年内 ...
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如果合同中没有约定异议期间，请您务必在解除合同通知到达之日起三个月内向法院起诉，否则法院将不能支持您对合同解除的异议。20、如果您的客户违约，不管 争议时对调整劳动者工作岗位和工资报酬的合法性和合理性能承担举证责任。43、企业在试用期内对劳动者有单方解除权，为确保您正确行使权利，建议您把好招聘关，明确 ...
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如果合同中没有约定异议期间，请您务必在解除合同通知到达之日起三个月内向法院起诉，否则法院将不能支持您对合同解除的异议。20、如果您的客户违约，不管 争议时对调整劳动者工作岗位和工资报酬的合法性和合理性能承担举证责任。43、企业在试用期内对劳动者有单方解除权，为确保您正确行使权利，建议您把好招聘关，明确 ...
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