我父亲14.5.13进入北京朝阳区美生美家物流公司，从事装卸工作，试用期为2个月，7月30日正式与公司签订合同，成为正式员工。8月16日19: 第26条，以欺骗手段签订合同为不成立。劳动合同第四十条公司未提前一个月通知员工被辞退，额外支付劳动者一个月工资。 8.18上公司去找经理理论，经理避而不见。找 ...
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，用人单位想要解除劳动合同，只有在劳动者有以下情形之一时才可以： 1.在试用期被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3.严重 下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： 1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 ...
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月进单位说试用期3个月,但是单位为了套取国家补贴签的青年见习合同(但工资除去国家补贴外的部分是单位给的有网银账单她们基本账户划出来的钱用途 补缴 (4)入职体检费,全面检查费用能不能报销(有医院发票) (5)其他(比如不是说辞退员工要多给1个月工资吗?) 我想问下我可以要求上面的哪几项？还有 ...
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你好，我在南京一家装饰公司做施工员，因定制墙砖加工单出现失误，造成20几片瓷砖加工尺寸错误，损失500元左右，公司予以辞退，期间由于和材料员沟通口头通知定材料，材料不能按期到场，造成延误工期，公司造成损失，罚款合法吗？ 备注：进入公司3个半月，未 ...
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现有一员工在试用期间与本公司其他员工吵架，经理让其停岗检讨，但该员工态度不端正，经理想辞退该员工，但是又不想给一个月的经济补偿，也不愿采取提前30日通知的方式，现在该员工被停岗停薪在家写整改方案，怎样与其解除劳动合同，才不违反劳动法？...
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现有一员工在试用期间与本公司其他员工吵架，经理让其停岗检讨，但该员工态度不端正，经理想辞退该员工，但是又不想给一个月的经济补偿，也不愿采取提前30日通知的方式，现在该员工被停岗停薪在家写整改方案，怎样与其解除劳动合同，才不违反劳动法？...
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，老板即以公司发展不佳仅需一个编辑即可，于5月26日将本人辞退，且是当天告知当天让办理离职，另外并未与本人签订劳动合同。 请问本人能仲裁未鉴定合同的双倍工资、保险、半个月赔偿金以及一个月工资的代通知金这几项吗？...
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，老板即以公司发展不佳仅需一个编辑即可，于5月26日将本人辞退，且是当天告知当天让办理离职，另外并未与本人签订劳动合同。 请问本人能仲裁未鉴定合同的双倍工资、保险、半个月赔偿金以及一个月工资的代通知金这几项吗？...
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各位律师您好，我在一家公司工作八个多月了，在来的时候签订了劳动合同，试用期六个月，六个月的时候公司让我填了一张转正申请表，后来就没有了音讯，现在已经八个多月了，我还在这里工作，但今天收到领导通知，说要辞退让我办离职，我并没有犯什么错误，也没有给公司造成任何损失，请问从法律角度来叫 ...
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