，始得生产经营。第十五条申请开办私营企业应当提交下列证明文件：（一）申请人身份证明；（二）开业登记申请书；（三）生产经营场地产权证明或场地使用证明 实行特殊劳动保护，不得雇佣童工。不得以暴力威胁或其他违法手段强迫职工劳动或延长劳动时间，严禁虐待、侮辱职工，不得引诱、教唆、胁迫职工从事违法活动。第三十四 ...
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以书面或者口头形式向调解委员会提出申请。书面申请的，应当填写《劳动争议调解申请书》；口头申请的，调解人员应当作好笔录，并由申请人签字或者盖章。第 仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。重大的或者疑难的劳动争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定。第二十二条 当事人申请仲裁和参加仲裁活动以及仲裁程序，依照 ...
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负责，经常不上班，收款期间经常脱岗，给公司造成较大损失，其在劳动仲裁申请书上的要求于理于情都不合。原告不服莲劳仲案字（2011）第×号 西安××公司与被告张×解除劳动关系，没有支付经济补偿金，不符合法律规定，且未向法庭提交证据证明其不支付的理由，故原告西安××公司不支付被告张×经济补偿金之诉请，依法 ...
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不清楚，陶发财也没有给他说过他是公司股东。5、有限公司设立登记材料包括申请书、验资报告、银行询证函、银行凭证、会计师事务所营业执照、会计师执业证书、股东 的第二日起十日内，通过本院或者直接上诉于河南省焦作市中级人民法院。书面上诉的，应提交上诉状正本一份，副本二份。审 判长 宋秀梅审 判员 李传荣审 判 ...
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，证明原告代表被告与西高所签订13笔销售合同，合同标的总计969230元；3.《申请书》、《通知》，证实原、被告解除劳动合同后原告请求退回在被告公司股金的 而原告于2011年1月方就此申请劳动仲裁，已超过仲裁时效期间，现原告未能提交证据证明存在申请仲裁期间中止、中断的情形，故对该项诉请不予支持。综上， ...
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前不久公司对我进行口头劝退，我并没有主动辞职，后来部门经理给我进行恶意调岗且不下发调岗通知。我目前依然在原岗位每天按时上班，但公司目前也 找我沟通，故意等我自己主动提出离职，从而躲避补偿金。 目前，我已向劳动仲裁提交申请书，要求：脱离于公司的劳动关系，支付补偿金‘支付加班费。现在正在等待仲裁方面的消息 ...
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、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5 委员会的管辖范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：我委将在收到相关 ...
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、解除和终止劳动合同发生的争议； 3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 的管辖范围； 2. 属于劳动仲裁受案范围； 3. 符合劳动仲裁时效规定； 4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。 注：我委将在收到相关 ...
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、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 委员会的管辖范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：仲裁委将在收到相关证据 ...
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、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 委员会的管辖范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：仲裁委将在收到相关证据 ...
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