劳动争议纠纷案中，广西玉林市玉州区人民法院判决某幼儿园支付违法解除劳动合同的赔偿金5265元给女职工韦某。韦某于2010年8月1日至2013年7月10 与某幼儿园签订合同前存在事实劳动合同关系，签订合同后，存在劳动合同关系。关于某幼儿园是否应支付违法解除劳动合同赔偿金给韦某的问题，根据《中华人民共和国 ...
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劳动争议纠纷案中，广西玉林市玉州区人民法院判决某幼儿园支付违法解除劳动合同的赔偿金5265元给女职工韦某。韦某于2010年8月1日至2013年7月10 与某幼儿园签订合同前存在事实劳动合同关系，签订合同后，存在劳动合同关系。关于某幼儿园是否应支付违法解除劳动合同赔偿金给韦某的问题，根据《中华人民共和国 ...
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=本人工资ⅹ18个月六级伤残补助金=本人工资ⅹ16个月2伤残津贴（难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系，否则构成违法解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系的，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金的标准为第1项经济补偿金 ...
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，法院作出了（2008）浏民初字第1656号民事判决，判决驳回了张xx的诉讼请求。张xx不服，向长沙市中级人民法院提起上诉，长沙市中级人民法院作出了（ 张xx要求浏阳xx煤矿支付违法解除劳动合同的工资损失及赔偿金的请求，因生效判决已认定没有证据证实浏阳xx煤矿作出了解除劳动关系的书面通知，而2003年 ...
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中集集装箱有限责任公司集装箱分公司（以下简称“南宁中集公司”）因与被上诉人韦明生劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2010）西民一初字第 ：一、南宁中集公司支付韦明生违法解除劳动关系赔偿金7200元；二、南宁中集公司无需支付韦明生未签订劳动合同产生的双倍工资差额28800元。案件受理费10 ...
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合同。2012年2月14日，被告忽然通知原告解除劳动关系，仅同意支付3个月的经济补偿金，对原告的其他合法要求予以拒绝。现在起诉要求：l、判 补偿金年限3.5个月以及双方认可的原告崔某某被解除劳动合同前12个月的月工资5500元为基数，承担违法解除劳动合同的赔偿金38500元（5500元"月×3.5 ...
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，请求撤销原判，改判垫江县某某院支付未签订劳动合同的二倍工资27727元、违法解除劳动合同的赔偿金13864元、代通知金2310元以及其上班期间未发放 仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”本案中，虽然2011年3 ...
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。委托代理人段xx，女，1981年11月16日出生。上诉人姜xx因劳动争议纠纷一案,不服北京市房山区人民法院（2010）房民初字第8384号民事判决，向本院 对此事实认定不清；5、被上诉人应支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，被上诉人是在没有任何理由的前提下解雇上诉人的，上诉人没有看到过让上诉人认可的 ...
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，每周加班1天，但拒绝支付加班工资，2011年3月3日在无任何理由的情况下解除劳动关系，2011年3月7日我离开该中心。我不同意仲裁裁决，请求法院： 存在劳动关系；二、北京首农香山会议中心于本判决生效后七日内给付周某违法解除劳动关系经济赔偿金二万四千元；三、北京首农香山会议中心于本判决生效后七日内给付 ...
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1 952.67元（原告2010年度总工资收入23 432元÷12）。原告对被告提交的工资条无异议，但认为全年工资收入不止23 432元。上述事实，有下列 年限为14年。故对原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求本院予以支持，经济赔偿金按照经济补偿标准的2倍计算（1 952.67元×14个月 ...
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