若干问题意见》第十三条规定。 八、具有劳动关系的职工才享受养老保险和退休制福利。 依据被告2009年2月20日《中心、站一体化管理方案》中“中心 若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定： ...
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指在法定劳动年龄内具有劳动权利和劳动能力的公民，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。对于退休人员再就业的，相关规定已明确规定，已享受养老保险待遇的， 和福利，其再次被聘用与用人单位就不能建立劳动法意义上的劳动关系。 第二，在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得 ...
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被告中博公司辩称：首先，原告退休后在享受养老保险待遇的情况下被被告聘用，原、被告之间系聘用合同关系，而非劳动合同关系。其次，原告要求被告支付二 劳动关系的法律，原告作为离退休人员已享受劳动保险待遇，其生活保障和劳动保障已适用《劳动合同法》调整完毕，原告在被告处工作只能按照聘用合同的约定调整，故法院应当 ...
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与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同 第七十三条【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业 ...
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、复员证、退伍证。以上1－4类人员从全日制普通高校大学毕业的，还应提交就业报到证复印件。（七）申请人聘用合同期限内在户籍地或执业地存放人事档案的 附表六）；（二）提交辞职的正式批文或解除劳动关系协议书复印件，离岗退养或退休人员，提交离岗退养正式批文或退休证复印件；（三）律师事务所为申请人办理社会保险的 ...
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五条“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明……。”和劳动部《关于确定劳动关系有关几项 ，并为其提供有偿劳动。因此，退休人员以劳动者身份与现用人单位之间签订的聘用合同符合用人单位与劳动者订立的劳动合同的要件，形成劳动关系。本案中第 ...
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十条 新聘员工经试用合格后，与公司订立劳动合同、聘用合同或临时合同。第十一条 应聘人员有下列情形之一者，不得聘用。1．有刑事处分记录或通缉尚未结案者 或养老保险统筹，由公司与员工本人按一定比例共同出资，存入员工个人帐户，直到退休时使用。具体存储及提取办法按当地政府有关规定执行。 第五章 工作时间和休假 ...
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十条 新聘员工经试用合格后，与公司订立劳动合同、聘用合同或临时合同。第十一条 应聘人员有下列情形之一者，不得聘用。1．有刑事处分记录或通缉尚未结案者 或养老保险统筹，由公司与员工本人按一定比例共同出资，存入员工个人帐户，直到退休时使用。具体存储及提取办法按当地政府有关规定执行。 第五章 工作时间和休假 ...
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条件第五条符合下列事项之一的，单位可申请派员出国：（一）已经批准立项或草签合同（协议、下同）且成交额较大的引进项目的技术、设备考察；（二）经项目 有关单位同意后，按主办单位行政隶属关系申报。派遣离休、退休人员出国，由聘用单位商原所在单位同意后，按聘用单位行政隶属关系申报；其中仍在国际组织或国际学术机构 ...
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条件第五条 符合下列事项之一的，单位可申请派员出国：(一)已经批准立项或草签合同(协议、下同)且成交额较大的引进项目的技术、设备考察；(二)经项目审批机关 单位同意后，按主办单位行政隶属关系申报。派遣离休、退休人员出国，由聘用单位商原所在单位同意后，按聘用单位行政隶属关系申报；其中仍在国际组织或国际 ...
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