)专项福利费用,如生活困难补助费、计划生育补贴等;(二)企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等;(三)按照规定不列入工资总额的其他 支付应当遵循按劳分配、按时足额、适时增长、集体协商和劳动合同约定的原则。第五条劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)负责对本办法的实施进行监督、 ...
//www.110.com/fagui/law_329837.html -
了解详情
职业介绍机构管理,条件成熟时纳入街道(镇)劳动保障机构保管。(四)鼓励职工利用解除劳动关系经济补偿金协保。职工与企业解除劳动关系后未能重新就业的,经职工 安置,原签订的劳动合同继续有效,改革前后职工的本单位工作年限合并计算。(三)由市、区县政府有关部门或国有企事业单位实际出资开办的集体企业,进行产权 ...
//www.110.com/fagui/law_238537.html -
了解详情
企业再就业服务中心签订基本生活保障协议,协议期满但未与企业解除劳动关系,仍滞留中心正在领取基本生活费的下岗职工。下岗职工基本生活保障协议是指根据石家庄市 上述代缴费用从资产变现收入中给予一次性清算,或移交重组企业继续履行代缴协议。3、解除劳动关系支付经济补偿金。对于不符合办理内退、协保条件的下岗职工和 ...
//www.110.com/fagui/law_202087.html -
了解详情
职代会审议,对职工的经济补偿不落实,严重侵犯职工民主权利和经济利益;有些企业改制透明度不高,存在“暗箱操作”问题;有些经营者甚至利用不法手段,转移、侵占、 、集体合同制度,保持工作的连续性。2、督促企业妥善处理对解除劳动合同职工的经济补偿问题。要督促企业将转让国有产权的价款优先用于支付职工的经济补偿金 ...
//www.110.com/fagui/law_195322.html -
了解详情
加强对职业介绍机构及职业介绍行为的管理。具体办法由青岛市人民政府制定。第三章劳动合同和集体合同第十六条用人单位招用劳动者后,应当在三十日内到劳动 保障行政部门报告裁减人员方案;(五)公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,依法支付经济补偿金,出具裁减证明书。第四章法律责任第三十一条用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_189985.html -
了解详情
人员保留劳动关系)。对未被聘用的职工,依法解除劳动合同,并按规定给予经济补偿。对竞争上岗的,重新签订劳动合同,实行聘用制。重新聘用人员应按照公开、公正、 职工解除劳动关系时,应按规定支付经济补偿金或生活补助费。要合理确定经济补偿金标准。对与企业解除劳动关系的职工,原则上按在岗工作年限计算,每满1年付1 ...
//www.110.com/fagui/law_135256.html -
了解详情
(行业)工会应当组织职工代表与本区域、本行业内企业代表组织进行平等协商,签订区域、行业集体合同。区域、行业集体合同主要约定本区域、本行业内用人单位应当共同执行 前款原因被解除劳动合同后不愿恢复工作的,由劳动保障行政部门责令用人单位按照其上年度收入的两倍给予赔偿,并按照有关规定支付经济补偿金。用人单位拒 ...
//www.110.com/fagui/law_126287.html -
了解详情
。国有企业通过公司制改造为国有独资或国有控股公司以及改组为股份合作制企业、集体企业的,要以用人、分配制度改革为重点,职工通过公开、公平的程序竞争上岗,以岗定 。无工作岗位或本人不愿在改组后的企业工作的,可协商解除劳动合同,由企业按规定支付经济补偿金或安置费。对挂靠原企业的人员和由于本人原因未签订协议并 ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html -
了解详情
)专项福利费用,如生活困难补助费、计划生育补贴等;(二)企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等;(三)按照规定不列入工资总额的其他 支付应当遵循按劳分配、按时足额、适时增长、集体协商和劳动合同约定的原则。第五条劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)负责对本办法的实施进行监督、 ...
//www.110.com/fagui/law_30607.html -
了解详情
并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。” 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第14条: 补偿办法》 第十条:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-515230.html -
了解详情