在公司工作两年，老板一直不和我们签劳动合同。因为不开心，所以直接走人了，没有和老板打招呼。已经走了三天了，现在老板说我旷工，要追究我责任。我想给老板发个邮件说我辞职了，不想回去上班了，这半个月工资我也不要了，可以吗？...
//www.110.com/ask/question-369280.html -了解详情
我在一企业上班有三年了，公司一直没有给我签劳动合同，没交三金，我很苦闷，不想在干了，咨询一下有什么补偿没？谢谢...
//www.110.com/ask/question-158801.html -了解详情
我在行政单位上班工作已有三年零捌个月了,我们没有签订劳动合同也没有给我们买社保和医保.我是从07年三月份去的一直没有签订合同及买社保医保,今年10月份我已提出辞职,请问我能有些什么补偿.谢谢...
//www.110.com/ask/question-268393.html -了解详情
我进公司三年多没有签定劳动合同.现说开除我.下午不要来上班了说我经常迟到.但我有吋也经常晩下班，之前公司以开过会.会上也没说迟到几次是要开除.也没说几次算严重.只说几要扣多少钱问题.会后我没有迟到过.现在我不知辺如何办.加急.急谢了。...
//www.110.com/ask/question-2620480.html -了解详情
我在公司工作五年一直没有签定劳动合同和上保险，都有三个月没上班了，（我们老总给我发工资是转帐他用的是他自己的银行卡发的工资我可以查出他的帐号，公司还有我的指纹，算不算是证据？ ...
//www.110.com/ask/question-410715.html -了解详情
下，突然不辞而别，但我公司还一直为赵某交纳了各项社会保险费用。后几经通知其前来公司上班，赵某先是以带小孩的需要为由明确提出了辞职。于是，我公司就有要求前来公司 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
一年的前一日，第二种情况下的支付期间为自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日。 以本文案例说明，北京某公司与吴某于 2008年5月7日 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-364719.html -了解详情
本案的诉讼费用。 被告X答辩称：从工作时间上来看，被告的工作时间具有确定性，上班时间为早上8：30一下午6：00；从工资发放情况来看，被告的工资具有 和收拾垃圾等工作，没有签订书面劳动合同。原告确认被告为其雇佣的临时工人，并提供银行转帐清单，证明已转账支付被告的工资。被告工作至201 2年1月1 5日 ...
//www.110.com/ziliao/article-358991.html -了解详情
一年的前一日，第二种情况下的支付期间为自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日。 以本文案例说明，北京某公司与吴某于 2008年5月7日 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-267893.html -了解详情
薪期间的双倍工资。第三、如果职工工作满一年后受伤，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者 ，并一直在治疗过程中，出院后未回公司上班，造成了劳动关系不能实际履行，也导致双方难以就实际履行劳动关系签订劳动合同。姜先生住院治疗期间及出院后未向康利 ...
//www.110.com/ziliao/article-521258.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务