委员会申请仲裁，请求被告支付生活补助费6045.36元。2002年7月30日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第71号仲裁裁决书裁决，驳回原告的 利益得到切实的保障。此时，仍按社会保障体系建立前的行政法规规范劳动合同就显得不合理。如果说对过去计划经济时代长期处于低工资、高负荷状态的原 ...
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委员会申请仲裁，请求被告支付生活补助费6188.60元。2002年7月30日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第74号仲裁裁决书裁决，驳回原告的 利益得到切实的保障。此时，仍按社会保障体系建立前的行政法规规范劳动合同就显得不合理。如果说对过去计划经济时代长期处于低工资、高负荷状态的原 ...
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仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付生活补助费6773元。2002年7月30日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第75号仲裁裁决书裁决，驳回原告的仲裁 利益得到切实的保障。此时，仍按社会保障体系建立前的行政法规规范劳动合同就显得不合理。如果说对过去计划经济时代长期处于低工资、高负荷状态的原 ...
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仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付生活补助费9600元。2002年7月30日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第72号仲裁裁决书裁决，驳回原告的仲裁 利益得到切实的保障。此时，仍按社会保障体系建立前的行政法规规范劳动合同就显得不合理。如果说对过去计划经济时代长期处于低工资、高负荷状态的原 ...
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委员会申请仲裁，请求被告支付生活补助费9013.20元。2002年7月30日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第73号仲裁裁决书裁决，驳回原告的 利益得到切实的保障。此时，仍按社会保障体系建立前的行政法规规范劳动合同就显得不合理。如果说对过去计划经济时代长期处于低工资、高负荷状态的原 ...
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》第八十条规定“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”（2） 合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”九、劳动合同工作时间的管理及风险防范1、合理选择工作时间 ...
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更长的工资和其他损失都无法得到赔偿，这种赔偿标准对劳动者极为不公！在合同法解除合同的场合，经济补偿的重要意义在于补偿 劳动者工作期间的贡献，因此，应根据其工作年限 条并无此限制，劳动者的单方解除权无区别地适用于一切劳动合同。这显然是不合理的。对于定期合同来 说，期限自始就是一种期待和利益。而且这一期限 ...
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培训单位或者学校出具的，而不是用人单位自己开具的;用人单位还应当保存劳动者在服务期内违约解除劳动合同的事实和证据。(2)合理约定竞业限制补偿金和违约金 作业的;(二)生产经营受季节及自然条件限制的;(三)受外界因素影响，生产任务不均衡的;(四)因职工家庭距工作地点较远，采用集中工作、集中休息的;(五) ...
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更长的工资和其他损失都无法得到赔偿，这种赔偿标准对劳动者极为不公！在合同法解除合同的场合，经济补偿的重要意义在于补偿劳动者工作期间的贡献，因此，应根据其工作年限 条并无此限制，劳动者的单方解除权无区别地适用于一切劳动合同。这显然是不合理的。对于定期合同来说，期限自始就是一种期待和利益。而且这一期限也 ...
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更长的工资和其他损失都无法得到赔偿，这种赔偿标准对劳动者极为不公！在合同法解除合同的场合，经济补偿的重要意义在于补偿劳动者工作期间的贡献，因此，应根据其工作年限 条并无此限制，劳动者的单方解除权无区别地适用于一切劳动合同。这显然是不合理的。对于定期合同来说，期限自始就是一种期待和利益。而且这一期限也 ...
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