没有正式通知，就是送一个工作安排表过来。我现在以没有接到正式通知和没有特种操作证为由拒绝到合同书所签订的岗位工作。单位说如果不去算旷工，达到一定天数时候可以直接开除。请问我该怎么维权？...
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我是在机械厂做车床工作，冲床加工是危险工作，没有人做，我也不会，我可以不做吗...
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你好，我从事策划职位， 因和项目经理不和被退回公司待岗 现被公司安排去做销售工作， 想要逼我自动离职不做赔偿。 我该如何处理才能离职并拿到赔偿？...
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我在这家公司上班10年，职务是成本会计，因本部门出纳离职，老板安排我再接手出纳的工作，并且不加工资，如果我不接受被公司开除了，有赔偿吗？有几个月的赔偿？...
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我已在此公司上班5年了，上一年公司强行调我去别的部门，调动通知的工作内容没变，只是部门老大变了，当时说了要在2013年4月给我加薪（但要表现好的情况下），我没同意，后来闹翻了，但我还是调过去做了继续工作，现在4月了，她们没有给我加薪。 如果我接后故意工作慢，效率低，她们可以借此炒我不赔吗？...
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的岗位一车间把事做好了，然后车间主任叫我们一车间的职工加班，到了一车间主任安排我做另一项工作，我没听她的做了和别人一样的活。然后她就叫了公司老板来，我说 了。我在公司干了十四年了，就这样被开除了。我现在向老板要求劳动补偿， 可老板不给补偿，已经过了两个月了还没有解决。反而老板还叫财务给我寄了一封信说是 ...
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单位招聘教师，口头约定至少工作半年（因职位性质不同），但应聘者未工作满一个月就要走人，（不批准也走）这样的话造成岗位空缺，对用人单位造成严重影响，需要支付离职老师的工资吗？（仅仅几天）...
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业务科室工作，也认可我在业务条线更有发展，群众意见也认为我不适合在组织人保科工作。可如今在未征求本人意见及分管领导意见下开党委会，调整回组织人保科，改为做人事。我拒不接受，领导说党委决定必须执行，否则要免职及降级。请问我该如何反击？？...
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去做，并把我定位在了膨化岗位上，但是由于这里的工作量达不到，期间领导又要求我膨化岗位不工作的时候就去原料收货，我曾多次拒绝，但是没效果，直到今年 膨化岗位基本上不用生产了，于是我就回原料库收货，直到到今天膨化岗位需要工作，主管又要我过去工作，我拒绝了，厂长也要求我过去，但是我还是拒绝了，结果厂长说要把 ...
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我在这家公司做的是品保工程师职位，负责更进新品的开发质量问题，不需要做产品的测量，之前公司有专门的测量人员测量产品，现在领导想让测量人员也自己带新开发的产品，让我们自己测量自己所负责的产品，我不接受这样的安排，如果因此被公司辞退的话会有补偿吗？我是2007.4月进公司的，新的合同是 ...
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