扶持第十四条鼓励和支持以下人员创办民营科技企业或者到民营科技企业工作：(一)经企业、事业单位批准的在职科技人员；(二)具有专业知识的辞职、退职、离休、 职务的聘任和待遇，由民营科技企业自行确定。第二十条民营科技企业可以根据需要招聘专业技术人员。应聘到民营科技企业的科技人员，其人事档案管理和工龄计算，按 ...
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科技企业的科技立项、成果鉴定、奖励申报、技术合同登记和科技统计；（三）负责民营科技企业专业技术人员职称评审的审核、申报等具体工作；（四）办理民营科技 产品进出口经营权及国家规定的优惠政策。第十六条鼓励外地科技人员来本市创办民营科技企业或到民营科技企业工作，并享受市人民政府规定的优惠待遇。第十七条留学 ...
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合同登记和科技统计；(三)负责民营科技企业专业技术人员职称评审的审核、申报等具体工作；(四)办理民营科技企业人员出国、技术出口、境外融资和设立分支机构的 进出口经营权及国家规定的优惠政策。第十六条 鼓励外地科技人员来本市创办民营科技企业或到民营科技企业工作，并享受市人民政府规定的优惠待遇。第十七条 ...
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在三个月前提出申请，除一九八七年《陕西省人民政府转发＜省劳动人事厅关于促进专业技术人员合理流动的报告＞的通知》所列不允许辞职的五种情况外，所在单位 开发型企业，银行应给予优先贷款。科技人员也可把自己的发明、专利和独有的技术向企业入股，取得相应的股息和红利。科技人员创办的科技实业按有关规定税收方面给予 ...
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并保留其一定时期的学籍。市属科研机构、高校和企事业单位，相关科技人员离岗在职创办高新技术企业，离岗期间由原单位继续为他们协议缴纳养老、失业和医疗三 ，提请市人大常委会授予“杭州市荣誉市民”称号。对高新技术企业中取得突出业绩的专业技术人员，市有关部门优先向省、国家推荐申报有突出贡献的中青年专家、劳动模范 ...
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研究开发投入；(四)开展经常性技术培训，组织专业技术人员接受继续教育；(五)法律、法规规定的其他义务。第九条民营科技企业及科技人员的知识产权受法律保护， 交易服务。第十五条市、区、县(市)政府应当制定政策，鼓励民营科技企业创办风险投资公司和相关咨询服务机构，引导国内外资本所有者在本市设立风险投资机构； ...
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。鼓励高等院校和中等专业学校毕业生、社会团体和企业事业单位的科技人员、离休退休和非在职的科技人员创办、领办民营科技企业或到民营科技企业工作。第十条境外 按国家有关规定执行，人事档案可以存放在人才交流机构。第二十条在民营科技企业工作的专业技术人员，可以根据其学术水平、业务能力和工作实绩，取得相应的专业 ...
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，按规定交纳养老保险基金的，其投保年限合并计算。第十九条在职科技人员因创办、领办民营科技企业向单位提出辞职或停薪留职申请的，除国家另有规定外，单位应予支持 人力、财力、物力。第二十二条各级政府和有关部门对做出突出成绩的民营科技企业和专业技术人员，应给予表彰和奖励。第二十三条本规定具体执行中的问题，由市 ...
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按规定交纳养老保险基金的，其投保年限合并计算。第十九条 在职科技人员因创办、领办民营科技企业向单位提出辞职或停薪留职申请的，除国家另有规定外，单位应予支持 、财力、物力。第二十二条 各级政府和有关部门对做出突出成绩的民营科技企业和专业技术人员，应给予表彰和奖励。第二十三条 本规定具体执行中的问题，由市 ...
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与扶持第十三条鼓励和支持以下人员创办民营科技企业或者到民营科技企业工作：(一)经企业、事业单位批准的在职科技人员；(二)具有专业知识的辞职、退职、离休、退休 科技企业自行确定。第十八条民营科技企业可以根据需要招聘专业技术人员。应聘到民营科技企业的科技人员，其人事档案管理和工龄计算，按有关规定执行。第十 ...
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