里面说的是上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗，当时这家公司就一个人给我说了哈他们公司主营什么，然后说了哈他们公司红酒的规格那些，喊我记 合同书中最户经济补偿与赔偿中说的是甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的 ...
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老师你好我想问问，因为是公司强迫调岗，我现在纠结的问题我个人要提出解除劳动合同的话就没有失业金了。公司已经明确告诉我不给办理失业金。我想问问我要怎么做才可以既能得到失业金又能得到经济赔偿吗？...
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我于2010年8月23日至2013年8月23日到公司上班，现在合同到期了公司没有和我续签。我要是提出和公司解除劳动合同，有赔偿吗？谢谢！我的问题有三个，1社保差18个月没有上。2每天上班8小时没有休息。3节假日没有三薪或双薪。请问这些可以有补偿吗？谢谢！...
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管理。 七、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。乙方原工作单位已按国家和地方有关 ；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或终止劳动合同后，乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作， ...
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是第二年。合同日期为九月份。现在，我又三个问题想要请教。 一，公司无故要求单方面解除和我的劳动合同，应该给我怎么样的赔偿？ 二，关于劳动合同，是不是一式三份，作为劳动者的我手里应该留有一份。但是该公司从来没有给过我们任何一个人合同，签完都收回。针对此种现象，我应该怎么办 ...
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麻烦你咨询个劳动纠纷的问题，我和公司签订三年的劳动合同，试用期六个月到这个月26号到期，但是公司现在因制度问题要裁员，我在其中。我想咨询的是： 1.三年劳动合同公司可以和我签订三个月的劳动合同吗？ 2.是否有赔偿?(因为不是我个人不能胜任岗位，因公司调整)...
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因为公司缺少很多个人，流水线一直有问题，现在去辞职，公司却说不发放工资，要走就走，反正就是不发保底工资了。这种情况公司单方面解除合同，我应该怎么办，有什么赔偿。...
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一个旅游景区的宾馆饭店从1997年工作至2005年因个人原因辞退后又于2006年7月至今一直在该宾馆饭店从事相关工作，工作期间从为签过一纸劳动合同，没有买过社会保险。就在2011年12月15日该宾馆饭店经理以工作人员饱和为由将我解除。我在该宾馆饭店前后工作了整整13年一句话 ...
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刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又 这个费用要按月份赔给公司。如果是这种因为公司的情况我不愿意继续留在公司需不需要赔偿？如果是这样，我可以提出离职那么具体操作有没有什么规范的程序？另外我要求补偿金的 ...
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11年签的3年限期合同，马上到期了。 有如下问题咨询： 1.第一种情况，公司不续签，提前1个月通知，是否需要赔偿？ 2.第二种情况，公司不续签，没 四种情况，个人不续签，但是岗位变化，薪资不变，是否需要赔偿？ 5.第五种情况，是个人实际情况，就是3年里，轮换过很多部门很多岗位，但是都没有正式的岗位调整 ...
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