'劳动人事与社会保障服务站'牌子)。由原乡镇企业管理服务站、劳动人事管理服务所和乡镇农保员合并而成，承担镇企业(含个体、私营企业)服务、农村社会保障服务、劳动与 ，严禁向农民乱摊派、乱收费，避免增加农民负担。(六)确立事业单位法人地位。镇事业单位改革后，要按照《事业单位管理暂行条例》的规定，及时向事业 ...
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章总则第一条为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，适应多种所有制经济共同发展的需要，根据《江苏省人才交流管理暂行条例》及其实施细则等有关法律、法规，结合 人事代理手续，应向人才服务机构提交下列材料：（一）人事代理登记表；（二）企业营业执照或事业单位法人登记证的复印件；（三）代理人员名单；（四） ...
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农村五保供养服务机构管理暂行办法第一章总则第一条为规范全市农村五保供养服务机构建设与管理,促进五保供养事业健康发展,根据国务院《农村五保供养工作条例》、《民政部 第十三条利用国有资产、以政府财政投入为主创办的农村五保供养服务机构,以事业单位性质向审批机关提出申请。村集体组织、企业、社会团体、个人等社会 ...
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实体”的改革目标。第七条办事处保留政府派出机构的行政职能，逐渐实行事业单位、企业化管理模式。以经营为依托，以效益为目的，通过创办经济实体和盘活 贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员职务升降暂行规定》和《黑龙江省人民政府办公厅机构编制和干部人事管理暂行规定》，坚持德才兼备标准和重 ...
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总则第一条 为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，适应多种所有制经济共同发展的需要，根据《江苏省人才交流管理暂行条例》及其实施细则等有关法律、法规， 高校、中专校毕业生，通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员，新建事业单位的工作人员；(四)国有企事业单位需要代理的在职、在聘专业技术人员和 ...
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聘用制度试行细则一、基本原则和实施范围第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的人事管理制度，规范事业单位的人员聘用工作，维护用人单位 补偿。第四十三条 解除或终止聘用合同人员的失业救济，按《浙江省失业保险条例》的有关规定办理。六、违约和纠纷处理关联法规：地方人大法规（1） ...
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单位聘用人员养老保险制度改革办法根据我市机关事业单位人事制度改革方案的要求，加快研究出台机关事业单位聘用人员养老保险制度改革暂行办法，在新办法出台前，机关 保险。 二、加强养老保险基金征收管理1.对于欠缴、迟缴或不及时办理参保、续保手续者，参照《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)的有关规定 ...
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管理。办事处干部的选调、任免，要严格执行《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等有关规定。根据国家有关加快推进事业单位人事 。直系亲属不能在同一办事处工作。办事处主任、副主任家属不得在办事处及所属单位安排工作。第十七条办事处工勤人员实行劳动聘用合同制。办事处应按照所在地人民政府 ...
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缴费部分一并向省社会保险经办机构缴纳；原未享受省级公费医疗的事业单位按《暂行办法》规定将单位缴费部分和代扣代缴的个人缴费部分一并向省社会保险经办机构缴纳 应加强对工作人员的业务培训，按照《贵州省城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法》和《贵州省城镇职工基本医疗保险药品目录》为参保人员提供服务。( ...
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，按《国家公务员暂行条例》规定执行。机关工勤人员、事业单位人员的基本退休政策和条件，仍然执行“国发[1978]104号”文件的规定；对于事业单位人事制度改革中的 标准计发，州、市和主管部门不得擅自改变。(三)职工达到法定退休年龄，单位人事管理部门应在达到年龄的一个月前通知本人，不需本人提出申请，在达到 ...
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