凭县(市)劳动部门签发的落户证件，办理落户，粮食关系手续。 第二十一条 在工人调配过程中发生争议时，有关当事人在十五日内向调出或调入地区劳动行政部门申请仲裁解决 调往外地区，从外地区调入工人，县(市)直机关、事业单位调入调出工人，劳动合同制工人转移工作单位，县内工人保留全民所有制身份调往集体企业均经 ...
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患者，可参照固定工的规定执行。第十五条全民企、事业单位合同制工人实行社会养老金保险制度（机关招收的合同制工人是否实行社会养老金保险制度，由各市自行决定） 一九八一年九月十五日以后，用国家下达的劳动指标招收的“一年以上计划内合同工”和“全民集体工”均按本意见执行。第二十一条各地可结合本地区实际情况，制订 ...
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。二、凡国营企业、国家机关、事业单位、社会团体和驻甘中央各单位（以下简称全民所有制单位）招用工人除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。三、劳动合同制工人 上下达的招工计划，在地、州、市劳动行政部门的指导下，按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第四条组织招工。根据生产、工作需要，合同期限可长可短。 ...
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聘期内，享受本单位同岗位干部的待遇。原属全民所有制工人的，享受企业全民职工的劳动保险待遇，原是合同制工人及社会待业人员的，享受全民合同制工人的保险福利 。 第七章 附则 第二十九条 国家、省在沈全民所有制企业，市属自收自支并经批准实行企业化管理的事业单位，经其主管部门同意可参照本办法实行。 第三十条 ...
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时间，可以合并计算为连续工龄。 （二）合同制工人在劳动合同期间，因生产、工作需要，或按照国家有关规定，在全民所有制企、事业单位，城镇集体所有制企、事业单位 ，由街道（镇）劳动服务公司负责发放。劳动服务公司应增设退休费管理、发放和退休工人管理的机构，增加相应的人员，办法另定。 十四、签订劳动合同的双方在 ...
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计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。我省实行劳动合同制的范围为：全民企事业单位、国家机关和社会团体以及落实政策 评定工资级别后，可以按月发给合同制工人工作津贴。津贴标准：在企业单位按标准工资的15％发给。在行政机关、事业单位按基础工资、岗位工资、工龄工资 ...
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机构酌情给予补助。 第二十四条 社会保险基金由用工单位按合同制工人的人数在税前提取，标准暂定为上一年全市全民所有制单位职工人均月工资的百分之二十，另加管理费 技艺培训、就业安排和生活补助等项工作。 第二十六条 国家机关、事业单位从社会上招用新工人时，参照本规定执行。 第二十七条 本规定如经市人民政府 ...
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统一实行劳动合同制（国家和省另有规定的除外）。第五条两局所属单位招用合同制工人，必须按有关规定签订劳动合同。劳动合同经双方签名（或盖章）、当地劳动行政主管 ）原中专、技校毕业生和城镇复退军人分配到农场当固定工的；（二）原全民所有制单位固定工调入农场工作的；（三）原属落实归侨、台胞政策安排当固定工的；（ ...
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处理。临时工的个人劳动防护用品以及从事有毒有害作业的保健食品费用，参照用工单位同类劳动合同制工人的标准执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条临时工的粮食 罚款通知书》由劳动行政部门发出，罚款收入缴同级财政部门。第十五条机关、事业单位和社会团体使用临时工参照本实施细则的规定执行。第十六条县以上集体 ...
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按全部职工工资总额1％缴纳待业保险基金；国家行政机关和其它事业单位及社会团体按本单位劳动合同制工人工资总额1％缴纳待业保险基金。 三、待业职工在按规定 给予优惠扶持。 十一、全省城镇各类集体所有制企业及“三资”企业，可参照本通知有关全民职工待业保险政策执行。 十二、凡本通知未涉及到的职工待业保险事宜， ...
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