和业务素质，才能坚持与时俱进、开拓创新，真抓实干地推进科技管理体制机制改革和科技事业的发展，为建设创新型国家营造良好环境。二、身体力行八个良好风气，着力抓好 通报等制度，认真听取群众意见和建议。建立机关司局和事业单位领导调查研究报告制度，并纳入领导干部考核内容。贯彻落实好《信访条例》，进一步做好人民 ...
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、择优原则；(五)依法办事原则；(六)民主集中制原则。第七条事业单位领导岗位空缺补充领导人员、事业单位领导人员任期届满重新确定领导人员，除实行委任制外，一般应采取 单位工作经教育不改的；(三)有违纪违规问题或严重违反社会公德，有损领导干部形象的；(四)年度考核不合格或连续两年考核为基本合格的；(五)因 ...
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任期经济责任审计工作。市各级党政机关、审判机关、检察机关、群众团体和事业单位属下的单位领导干部任期经济责任审计，按照下管一级的原则，由上一级主管单位 审计机关的监督。其出具的审计查证报告，在以社会审计组织名义征求领导人员所在单位意见后，应当交由审计机关分别出具审计结果报告、审计意见书和审计决定。第二十 ...
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控制行政后勤人员增长，提高专业技术人员比例，压缩管理人员和工勤人员比例。8、定领导职数。事业单位领导职数以事业编制数为依据。具体核定标准：正、副局级事业 采取单位内部竞争聘任、公开招聘、委任、选任等多种任用形式。具体办法可由事业单位的主管部门按干部管理权限决定。3、签订聘用合同。聘用合同应由聘用单位的 ...
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；没有参加养老保险社会统筹的，由原资金渠道支付。三、加强组织领导这次调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费，是进一步理顺社会收入分配关系， 所做的大量卓有成效的工作。同时，要做好机关内部宣传解释工作，使机关事业单位的干部职工充分认识这次调资是党中央、国务院在目前国家财政状况还不很宽裕 ...
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，按市委组织部、市委老干部局、市财政局、市人事劳动社会保障局《关于建立市直事业单位离休干部'两费'保障机制的意见》(衢老干(2003)10号)的规定执行。(十一 后，向主管部门提出改制方案实施的书面申请，经主管部门审核后，上报市事业单位改革领导小组办公室批准后实施，其需要申报的有关材料和程序有：(1) ...
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》要求，现就组织开展教育部直属高等学校、部机关、直属事业单位、驻外使领馆教育处（组）处级以上领导干部学习贯彻党的十七大精神集中轮训工作（以下简称“集中 工作进行指导并寄送必要的学习材料。国家教育行政学院、直属高校党校以及其他有关单位所属培训机构要调整现有常规班次的教学计划，专门安排时间学习党的十七大 ...
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改革的意见》（粤办发[1997]17号）、中央批准的《深化干部人事制度改革纲要》和《广东省深化事业单位人事制度改革实施方案》（粤办[2001]9号）的精神， 职数的确定。除国家有规定的文化教育、医疗卫生系统外，其他事业单位领导职数为：没有内设机构的事业单位，领导职数为2名；有内设机构2个以上的事业单位 ...
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事业单位内部人员编制的分配，由各单位自行确定。第十条部属事业单位、部机关直附属事业单位及公司所属设计院的单位领导干部职数（含需由部任免的处级领导职数 编制纪律的行为。违反者必须做出检查并予以纠正，对情节严重者要追究违纪人员及主管领导的责任。第十五条机构编制管理部门要会同有关部门加强监督检查，定期了解 ...
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单位在人事编制部门下达的人员编制定额和专业技术职务结构比例内，依据行业特点和单位实际，合理设置内设机构；以重点保证专业技术岗位为前提科学设置内部岗位，并 。事业单位领导副职的聘用合同与行政主管部门负责人或单位法人代表签订；属于上级行政主管部门任命的事业单位副职的聘用合同的变更、中止或解除，应按干部管理 ...
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