，造成不良政治影响或严重经济损失的；(3)有严重违反党纪政纪行为特别是违反组织人事纪律和财经纪律行为的；(4)思想、工作和生活作风方面存在严重问题的；(5 进行非组织活动的。 第三十一条党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限，对违反《干部任用条例》和本办法规定的有关责任人，进行责任追究和组织 ...
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培训班和研讨班，特别是要对直接从事干部人事管理工作的干部进行专门培训。通过学习培训，广大人事干部要了解熟悉《干部任用条例》的基本内容和主要精神； 人事工作纪律，从源头上预防和治理用人上的不正之风结合起来；与贯彻中央关于干部人事工作的一系列方针政策，落实《2002一2005年全国人才队伍建设规划纲要》， ...
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联系单位领导班子开展述职述廉工作的督促指导。（四）经济责任审计。人事司要按照干部管理权限，协同财务司，委托审计机构对直属联系单位法人代表以及直属机关各 等违反机构编制规定的，按照中央纪委《机构编制违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释》予以处理。（六）加大查处用人方面不正之风的力度。进一步 ...
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应研究提出办理退休的意见，按照干部管理权限审批后，到龄办理退休手续。司级干部退休，部人事部门征得分管部领导同意后报分管人事工作部领导审批，分管部领导谈话； 人事工作的领导，加强监督检查，坚决防止和整治用人上的不正之风，对违反《干部任用条例》的行为，要按照有关规定严肃处理。第九十六条 各单位要严肃干部 ...
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公司法》、《工会法》、《国家公务员暂行条例》等国家有关法律、法规，注意与国家各项人事制度改革措施相衔接，解决好干部管理的分工与协调。〈三〉坚持 )、近姻亲关系(指配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母)的干部，不得在同一领导班子中任职，不得在同一单位(部门)担任双方直接隶属于同一领导人员的 ...
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共青团、妇联等人民团体的领导干部的选拔任用，参照本条例的有关规定执行。第五条党委（党组）及组织（人事）部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导 正确履行职责。第三十三条党委向人民代表大会推荐的由人民代表大会选举产生的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍被推荐人选的有关 ...
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、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依据《行政机关公务员处分条例》及法律法规有关规定给予处分。给予部机关公务员处分，应当坚持公正、公平和 在三十日内向所在部门和部人事部门报告，部人事部门核实后及时变更干部管理信息。 第一百二十五条 管理人事档案，应建立健全并严格执行以下制度：（一）人事 ...
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对象，应由组织(人事)部门按干部管理权限进行严格考察。2、考察组应制定切实可行的考察方案，报组织(人事)部门领导批准。3、考察组应按《条例》规定的 警告处分，给予主要领导责任者党内警告处分。对任用决定予以撤销。⑴临时动议决定干部任用的；⑵以书记办公会、少数人研究或圈阅等形式代替党委(党组)会集体讨论 ...
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年8月14日由国务院发布，并自同年10月1日起正式实行的《国家公务员暂行条例》初步确立了国家公务员制度在我国的法律地位，明确了我国任选与管理政府 ，是人事部门行政执法的重要原则；是优化人才环境的重要保证；是人事干部的行为准则。 依法行政在人事管理中要落到实处，要求所有行政主体在运作中都要遵循一些共同的 ...
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起股东会、董事会、监事会等法人治理机构。取消了企业的行政级别，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者、以及经营管理者依法行使用人权相结合，对内部专业技术 要争取在2002年颁发《广东省人才市场管理条例》、《广东省人事争议仲裁条例》、《广东省非国有单位管理和专业技术人员管理办法》等法规。尽快研究制定《 ...
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