有关法律、法规的规定,结合实际,制定本办法。 第二条在本市进行人才招聘应聘和人才中介服务,均应遵守本办法。用人单位和具有专业技术职务任职资格或中专以上 聘用合同,明确双方权利与义务。劳动合同或聘用合同应进行鉴证。 第四章人才应聘 第二十条人才可通过人才中介机构介绍、参加人才交流会或直接与用人单位联系等 ...
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流动到其他用人单位,应当提前30日以书面形式向本单位提交辞职或者解除劳动合同的申请,本单位应当在30日内答复。逾期不答复,或者因辞职、解除 等行政部门按照下列规定予以处罚:(一)违反本规定,未经批准非法设立人才市场中介机构或者非法从事人才中介服务活动的,由人事、工商行政部门予以取缔,由人事行政部门处 ...
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规定办理手续:(一)向市人事行政部门提出书面申请。(二)经审查合格的,颁发《人才中介服务许可证》(以下简称《许可证》)。(三)领取《许可证》后,到工商或编制部门 、保险基金的筹集和管理、人事代理、聘用合同鉴证以及相关业务。 第十一条人才中介机构应在服务场所公开其服务内容和程序,公布收费项目和标准。收费 ...
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12月12日内蒙古自治区第九届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过的《内蒙古自治区人才市场管理条例》同时废止。2007年11月30日第一章总则第一条为了规范 。择业的人才应当向人才中介服务机构或者用人单位提供本人履历和身份、学历、专业技术资格等真实有效的证明材料。第七条人才需要提前解除合同或者辞职的 ...
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的其他方式。第十五条用人单位委托人才中介机构代理招聘,应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十六条组织举办人才交流会,应当经市人事行政部门批准。人才 的,由人事行政部门予以处罚:(一)无《许可证》或者伪造《许可证》从事人才中介服务的,责令停止违法行为,没收违法所得,并处以五千元以上二万元以下罚款 ...
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省有关人才市场的法律、法规和政策;(二)制订人才市场管理规则,规范人才市场行为;(三)对各类人才中介服务活动进行监督和管理。第八条县级以上地方人民政府 、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更,应当遵循平等自愿、协商一致的原则, ...
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人才市场的法律、法规和政策;(二)制订人才市场管理规则,规范人才市场行为;(三)对各类人才中介服务活动进行监督和管理。 第八条县级以上地方人民政府人事行政部门所属 内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更,应当遵循平等自愿、协商一致的 ...
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人才市场的法律、法规和政策;(二)制订人才市场管理规则,规范人才市场行为;(三)对各类人才中介服务活动进行监督和管理。 第八条 县级以上地方人民政府人事行政部门 内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更,应当遵循平等自愿、协商一致的 ...
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人才市场的法律、法规和政策;(二)制订人才市场管理规则,规范人才市场行为;(三)对各类人才中介服务活动进行监督和管理。 第八条 县级以上地方人民政府人事行政部门 内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更,应当遵循平等自愿、协商一致的 ...
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设施;(三)与开展业务相适应的资金;(四)五名以上持有经纪人资格证书并经人才中介服务业务培训的专职工作人员;(五)法律、法规规定的其他条件。第七条设立 其他方式。第十五条用人单位委托人才中介机构代理招聘,应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十六条组织举办人才交流会,应当经市人事行政部门批准。 ...
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