法庭，要求银行立即停止侵权行为，恢复其活期存款存折账号及密码，向其赔礼道歉，赔偿工资损失40000元，并追加邹某为第三人。 【分歧】 就该案两种不同意见： ：李某作为某单位干部，在其单位为其在银行办理代发工资储蓄存折时起就与银行形成了储蓄存款合同关系，各方当事人应当按照储蓄管理的有关规定加以执行。银行 ...
//www.110.com/ziliao/article-238057.html -了解详情
有限公司（以下简称“A公司”）、上海浦东新区**公共交通有限公司（以下简称“B公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月1日受理后，依法适用简易程序，由 工资奖金等；由于分步到位时间差的需要，由A公司代发工资奖金，A公司按实发数向新公司结算。1995年11月28日，上海市浦东新区管理委员会召开研究 ...
//www.110.com/panli/panli_20223066.html -了解详情
X月X日出生，汉族，住安徽省凤阳县府城镇。原告向某诉被告上海某包装有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月28日受理后，依法由审判员徐晓枫独任 公司的账户于2009年7月10日被法院冻结，于2010年6月25日解冻，该期间没有办理过代发工资业务。另查明， 2009年7月24日由案外人代发原告工资 ...
//www.110.com/panli/panli_10388253.html -了解详情
X月X日出生，汉族，住安徽省凤阳县府城镇。原告朱某诉被告上海某包装有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月28日受理后，依法由审判员徐晓枫独任 公司的账户于2009年7月10日被法院冻结，于2010年6月25日解冻，该期间没有办理过代发工资业务。另查明， 2009年7月24日由案外人代发原告工资 ...
//www.110.com/panli/panli_10383967.html -了解详情
法庭，要求银行立即停止侵权行为，恢复其活期存款存折账号及密码，向其赔礼道歉，赔偿工资损失40000元，并追加邹某为第三人。 【分歧】 就该案两种不同意见： ：李某作为某单位干部，在其单位为其在银行办理代发工资储蓄存折时起就与银行形成了储蓄存款合同关系，各方当事人应当按照储蓄管理的有关规定加以执行。银行 ...
//www.110.com/ziliao/article-153615.html -了解详情
某为监事，任期三年。2010年10月份，公司为刘某办理了张银行卡并委托银行代发工资，此后每月卡内都会有3千元左右的钱入账。 2010年11月24日，刘 支持。故应认定刘某与生物公司间存在劳务关系。 生物公司一直未与刘某签订书面劳动合同，且刘某产假结束后，生物公司未为原告安排工作，并停发其工资，可以认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-316407.html -了解详情
委托代理人潘厚祥，该公司职员。 上诉人上海天杨金属结构制品有限公司因承揽合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2004)宝民二(商)初字第69号民事判决， 的制作包含在双方的书面合同里，应按合同价350元/吨计价；被上诉人未拖欠工人工资，也未委托上诉人代发工资。请求维持原判。 本院经审理查明，原审 ...
//www.110.com/panli/panli_80070.html -了解详情
工资额为4980元。本院认为，基上事实，应当认定被告与原告等其他工人之间系务工合同关系。被告作为用人者应当向原告等相关受雇人员给付劳务报酬。被告虽表示已通过 予以归还，被告方仍负有清偿的义务，本院给以支持。秦某替被告给原告等工人代发工资，如被告提出秦某在履行该行为过程中存有不当，并由此导致原告等工人未 ...
//www.110.com/panli/panli_281454.html -了解详情
工资额为5115元。本院认为，基上事实，应当认定被告与原告等其他工人之间系务工合同关系。被告作为用人者应当向原告等相关受雇人员给付劳务报酬。被告虽表示已通过 予以归还，被告方仍负有清偿的义务，本院给以支持。秦某替被告给原告等工人代发工资，如被告提出秦某在履行该行为过程中存有不当，并由此导致原告等工人未 ...
//www.110.com/panli/panli_281452.html -了解详情
工资额为3705元。本院认为，基上事实，应当认定被告与原告等其他工人之间系务工合同关系。被告作为用人者应当向原告等相关受雇人员给付劳务报酬。被告虽表示已通过 予以归还，被告方仍负有清偿的义务，本院给以支持。秦某替被告给原告等工人代发工资，如被告提出秦某在履行该行为过程中存有不当，并由此导致原告等工人未 ...
//www.110.com/panli/panli_281451.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务