以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位；?乙、铁路、航运、邮电的各企业单位与附属单位；?丙、工、矿、交通事业的基本建设单位；丁 需要，留其继续工作者，除发给原有工资外，应由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，每月付给在职养老补助费，其数额为本人工资1020％。详细办法在实施 ...
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应立即与再就业服务中心终止“基本生活保障和再就业协议”(以下简称“协议”)，并与原企业解除劳动关系。在支付解除劳动关系经济补偿金时，根据其就业时间的长短，相应扣 工龄增加基数的5%，但最多不得高于2万元。1986年10月1日以后参加工作的，在本单位工龄每满1年，发给相当本人1个月工资收入的安置费(工龄 ...
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补贴专项支出。?5．其他可用于住房补贴的资金。?(十二)企业单位住房补贴资金来源按照《财政部关于企业住房制度改革中有关财务处理问题的通知》(财企(2000)295号)和 单位无房和住房未达到补贴面积控制标准的职工人数、工龄、职务等情况进行清核并在本单位公示，经初审后提出年度住房补贴计划(含职工住房补贴 ...
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补贴专项支出。?5．其他可用于住房补贴的资金。? (十二)企业单位住房补贴资金来源按照《财政部关于企业住房制度改革中有关财务处理问题的通知》(财企(2000)295号) 单位无房和住房未达到补贴面积控制标准的职工人数、工龄、职务等情况进行清核并在本单位公示，经初审后提出年度住房补贴计划(含职工住房补贴 ...
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福建省省城进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的实施方案；二、福建省省城行政带来单位住房补贴办法；三、关于福建省省城住房补贴若干问题的处理意见福建省人民政府一九九九年 时其工龄可按实际工作年限算至１９９６年１２月３１日。九、企业离休干部无房和住房面积未达标的，可参照本办法执行，资金来源渠道（企业单位 ...
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的，原单位应保留其劳动关系。4．富余职工可以凭原单位出具的有限期的待工证明，到社会(包括企业单位和个体工商户)从事有收入的劳务。在此期间，原单位应保留 企业可以依法解除其劳动关系，出具失业登记证明书，并发给一次性的经济补偿金，标准为：工龄每满一年，发给一个月工资，最多不超过十二个月。职工被解除劳动关系 ...
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计算微利的基数不考虑各项优惠，即准成本房价不考虑付款方式的优惠，配套费不考虑工龄、学龄等优惠。微利应根据城市经济发展水平和职工的承受力作适当调整。第二十五 自身的情况与员工签订有关购房的协议，但协议的内容不得违反房改政策。（六）企业单位自订的住房制度改革办法，必须经过市房改办批准，才能生效。第八十五条 ...
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第三次党代会精神，加快体制创新，率先建立比较完善的社会主义市场经济体制，开创我市国有企业改革和发展的新局面，经市委同意，现将深圳市人民政府《关于进一步加快我市国有 可放宽到年满４５周岁、女性年满４０周岁；（三）在国有、集体企业和机关、事业单位累计工龄男性满２０年、女性满１５年的。复员、转业、退伍军人的 ...
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第六条住房补贴的计算。职工住房补贴包括基准补贴和建立住房公积金制度前的工龄补贴。（一）基准补贴。每平方米建筑面积基准补贴额根据攀枝花市经济适用住房平均价格 ，120平方米。其他人员参照公务员补贴标准执行。（五）差额拨款和自收自支的事业单位及企业单位聘任的专业技术职务人员和职员的住房面积控制标准，可由各 ...
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已改制，并进行了工龄置换的企业，其1983年以后参加工作的职工，以改制后企业工商登记日为时点，锁定这部分职工人数、职工在本单位的工作年限。如 参加工作职工人数10%-15%比例的人员人均1万元的股份。三、其他规定 (一)改制后企业必须依法处置与职工的劳动关系，不得随意解除职工的劳动合同。劳动合同期满距 ...
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