训练中心、社会力量举办的职业培训机构的发展规划及管理办法；指导技工学校和职业技能培训机构的师资队伍建设，拟定相关教材建设规划和评估认定办法；拟定 基金征缴和管理政策；审核市地州基本养老保险费率；拟定基本养老金领取条件和企业职工退休政策；拟定基本养老保险待遇项目和给付标准；拟定基本养老保险费用社会统筹和 ...
//www.110.com/fagui/law_250950.html -了解详情
费、工伤和职业病职工的诊疗费以及提前退休人员的抚恤费、医疗费、家属工退职后的生活补助费等，改制时也从净资产中一次扣足并留给企业。上述人员及相关费用，已 政府，纳入当地卫生服务网络。当地政府确有困难无法接收的，企业也可将医院作为投资与其他企业、事业单位联办，组建独立的事业法人。暂不具备分离条件的企业可以 ...
//www.110.com/fagui/law_210409.html -了解详情
10元的独生子女父母奖励费。独生子女父母奖励费由夫妻双方各自所在企业(单位)解决。夫妻一方是企业职工，另一方是城镇无业居民或农业人口的，全部由前者所在 企业同类不享受独生子女父母奖励费的人员。(七)建立健全企业计划生育情况审核制度。企业可以依据《条例》及相关法律法规和省纪委、省监委、省计生委《关于对 ...
//www.110.com/fagui/law_296184.html -了解详情
单位缴纳的医疗保险费为本单位职工上年度工资总额8％；职工个人缴纳医疗保险费为本人上年度工资总额2％由用人单位在职工工资中代扣代缴；退休人员个人不缴纳基本 由于个人自付医疗费用开支过多而影响家庭生活的，由职工所在单位从福利费中给予适当补助。(十二)企业单位职工的工伤和生育，分别按工伤和生育保险办法办理； ...
//www.110.com/fagui/law_260782.html -了解详情
中要求代扣的抚养费、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。该水电管理处借集资扣发职工工资显然违反了上述规定。必须指出，企业在作出这一错误 被告操某与音乐学院之间的事实劳动关系，应属劳动法及相关法规的调整范围，故二审法院《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的规定处理本案欠妥。二是 ...
//www.110.com/ziliao/article-539319.html -了解详情
：全国人大法律（1）条第三条 试行全员劳动合同制企业(以下简称企业)的全体固定职工(包括各类干部)和劳动合同制工人均应与企业签订劳动合同。新招收、调入及统一分配 中期(五年左右)和长期(十年左右)，或一直达到职工退休年龄的合同。第八条 试用期限。新招收和外单位调入职工试工期为三至六个月，招用被辞退、 ...
//www.110.com/fagui/law_277690.html -了解详情
一次性伤残补助金15000元、伤残津贴，从2004年5月至2007年5月14日退休之日，每月按562元计算、支付生活护理费，从2004年5月至2007 纪要（2004）2号文件所确认的内容是：焦作市福利企业总公司职工安置及补偿问题，焦作市民政局作为主管单位收取补偿款具有绝对的支配权，对上诉人的各项福利 ...
//www.110.com/panli/panli_33052593.html -了解详情
但老年人在选择再就业的同时，应该注意维护自身的权益。根据我国法律规定，老年人退休后应聘，应该与用人单位签订《雇佣合同》，明确雇佣期间的工作内容、报酬、医疗 共同关注一下法院的审理情况。 周立：好的，法院审理后认为：我国法定的企业女职工退休年龄是50周岁，原告到被告公司工作时已满50周岁，不符合建立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-327135.html -了解详情
内容来看，除了禁止使用童工外，并无其他限制条件。相反，有些文件还专门对职工退休以后参加劳动的进行了专门规定。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的意见 单位人员待遇负责妥善处理。《劳动法》及相关法律法规也未对达到退休年龄的劳动者与用工单位之间不属于劳动关系作出排除性规定。 笔者认为，我国《劳动法》禁止 ...
//www.110.com/ziliao/article-213627.html -了解详情
附单据或参照市场同类无形资产价格进行合理估价。上述无形资产在计价时，须备有相关详细资料，包括所有权证书的复制件，作价的计算根据和标准等，其中专有技术、 。保险福利费用留在本企业、用于职工在职期间的医疗、保险及有关福利费用。中方职工退休养老基金和待业保险基金，交由负责企业中方职工退休和待业保险的机构管理 ...
//www.110.com/fagui/law_178551.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务