。对尚未进行产权制度改革的国有企业，要加快改制步伐。9．完善公司法人治理结构。明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效 总经理由董事会聘任，对董事会负责，总经理根据董事会的决策，全面负责公司的生产经营。副总经理等高级管理人员由总经理提名或聘任。国有独资和国有控股公司的党委 ...
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内容的培训：（1）公司的规章制度、安全生产、培训；（2）岗位的专业知识、技能的培训；（3）岗位的职责和操作规程的培训；（4）ISO9002质量 。业务或销售未完成月计划的____%时，员工发______元，中层干部发元，副总经理级发______元的生活费，到年终按考核实绩结算。个人收入所得税由员工承担 ...
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，明确监事会的职责和权限，制定监事会的具体工作规则和议事程序。监事会要依法行使监督权，保障股东权益、公司利益不受侵犯。(五)经理班子行使企业生产经营指挥的 代表委任制和经营者的聘任制，不搞董事长和经营者“同纸任命”，确保董事长对总经理的提名权，总经理对副总经理的提名权。企业中层管理人员的聘用和解聘，由 ...
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不得与其解除、终止劳动合同，也不得作不利于其履行代表职责的岗位变动。第十三条 外商投资企业工会对本企业执行国家和地方颁布的劳动管理、职工奖惩、工资福利、 人员的工资、奖励、补贴，由企业行政支付。中外合资经营企业、中外合作经营企业专职工会主席的福利待遇和工资，比照本企业副总经理的福利待遇和工资标准执行。 ...
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经理提出管理建议书。第十六条 财务总监的工资及福利待遇。财务总监与企业副总经理(厂长)享受同等待遇，其住房、基本工资和社会保险、医疗保险、办公经费等由所在 ；(四)玩忽职守致使工作发生严重失误，给国家经济利益造成损失的；(五)滥用职权给企业生产经营造成困难或经失的；(六)其他渎职失职行为。第六章附 则 ...
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．总经理，由董事长提名董事会聘任；2．副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员，部门主任（部长）及下属公司、企业经理，由总经理提请董事会聘任；3．部门 的工资系统列。二十二、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。二 ...
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、联营企业。对资金雄厚、技术力量强、生产经营规模大的生产型私营企业，可试办集团公司。 四、登记程序与岗位职责(一)咨询至回答申请人的登记咨询，使申请人明确登记的 变更正、副董事长和董事会其它成员的，还要提交股东方的任免书；变更正、副总经理的，还要提交董事会聘书；凡登记事项变更涉及原合同变更的，都要提交 ...
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新桥煤矿开展督导。组长：张凤舞 重庆煤炭集团副总经理成员：市经委2人、重庆煤监局2人、重庆煤炭集团生产安全部2人。第二组：负责对松藻煤电 煤矿通风能力核定办法(试行)》的规定，核定生产能力；督促煤矿企业把各项工作措施落实到各个环节和岗位，落实到生产现场，把各种事故隐患消灭在萌芽状态。(五)各级煤矿安全 ...
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和义务。(2)决定或报请审查批准企业的各项计划。(3)对企业生产、经营和管理进行统一指挥和领导，授权并检查、监督副总经理分管的有关工作。(4)提出 规章制度等重大议案提交职代会(或全体职工大会，下同)审议和决定。 2.总经理的基本职责(1)贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行上级 ...
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公司作为中外合资企业，根据有关法律享有企业自主权，有权依法雇用和解雇其职工。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝 临时聘用的人员。nbsp１３．３聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。nbsp第十四条合同的解释nbsp第十五条生效和期限nbsp ...
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