企业生产经营范围的规定一律废止。企业根据市场需要和产业政策导向，自主确定生产经营的范围。工商行政管理部门接到企业调整生产经营范围的申请后，应在一周内 招收聘用。对招聘的人员，地方政府要给予支持，劳动、人事、公安等部门从简从快办理有关手续。 搞活企业职工流动。省内同一城镇、同一所有制固定工的调动，由企业 ...
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应当接受劳动部门、审计部门的监督。 企业不按《条例》第二十五条规定提取工资储备基金的，从下年工资总额中如数核减。企业职工的工资、奖金、津贴及其他工资性 部门的规章及其他文件内容与本办法相抵触的，以本办法为准，其他规定予以废止。 第四十六条 本办法由甘肃省经济体制改革委员会负责解释，甘肃省计划委员会和 ...
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。本条例颁布前未建立工会组织的外商投资企业，应在本条例颁布后组建工会组织。第七条外商投资企业职工建立工会组织，须经上一级工会批准。外商投资企业工会 规划、生产经营活动等重大事项时，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求；董事会研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会 ...
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、考核结果与奖惩相挂钩的考核要求，并遵循以下原则： （一）依法考核原则。按照《中华人民共和国公司法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律 20%、成本费用利润率20%，两个分类指标各15%。绩效年薪基数在上年度本企业职工平均工资的8倍以下确定。绩效年薪计算公式为：绩效年薪=绩效年薪基数×年度 ...
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暂行办法(1992年8月12日) 一五四、 关于调整征用土地后剩余劳动力安置工作意见的通知(1994年7月26日) 一五五、 苏州市城镇企业职工养老保险制度改革实施意见(1997年2月27日) 一 ...
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，加强对市场的管理，制止违法经营和不正当竞争。 第四十四条 建立和完善企业职工养老保险、待业保险和医疗保险以及工伤保险、生育保险等社会保险制度。 养老保险实行基本 省政府发布的规章和其他行政性文件的内容，凡与《条例》和本办法相抵触的，一律废止。 第五十四条 《条例》已有规定，本办法未涉及的，按照《条例 ...
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市府宜政[1989]21号 批转市劳动局、财政局关于国营企业工资总额同经济效益挂钩的实施意见 26 市府办(筹)宜政办[1989]16号 关于城镇集体企业职工养老保险办理问题的通知 27 市府办(筹)宜政办[1989]18号 转发市农业局关于加速推广农业实用技术的报告 28 市府办宜政办[1989 ...
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文，1986年9月1日以(86)商办字第5号文分四批宣布废止。(共1263件) 贸易部关于适当撙节棉布力量的措施(内工纺字25号 一 字第401号 一九六四年三月十七日)商业部关于颁发《商业部系统商业、饮食、服务业企业职工个人防护用品和业务卫生用品发放标准(试行草案)》的通知((64)商工字第389号 ...
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效益奖，参考省内同行业的利润和薪酬水平。第十四条 企业负责人年度薪酬按国家有关规定最高不超过本企业职工收入的12倍。第十五条 对在自主创新、资源 公司法人治理结构建立健全后，本办法规定的企业经营业绩考核对象将按有关法律法规进行调整。第二十九条 按本办法实行经营业绩考核奖惩的企业负责人，不再执行其他经营 ...
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区，情节严重的，处以50元以上500元以下罚款。” 二、杭州市环境保护奖惩条例(试行)(杭政(1985)24号)第八条第一项修改为：“(一)凡有环保治理 产品价值的一倍处以罚款，罚款最高不得超过50000元。”五十八、杭州市企业职工基本养老保险金统筹办法(市政府令第97号)第二十条第二款修改为：“对不 ...
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