负担的包括护照费、签证费、体检费、培训费、差旅费等各项费用。 五、关于研修生津贴： 韩国政府规定，研修津贴必须在国民最低工资以上，并且每年根据本国的经济发展及 用人单位根本没有对员工进行过培训，也要员工赔偿培训费，也设立服务期限和违约金，这是不合法也不合理的，譬如本案当中的韩国在华投资企业。 七、关于 ...
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在安全生产中的广泛应用。每年要进行科研项目的评比，把科研项目转化成实践成果。 (十七)研究解决安全生产技术难题。企业要根据安全生产实际，与科研、 ，培养后备人才。 (三十)加强安全培训。必须建立培训基地，满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求。加强培训师资建设，规范培训教材。做到培训计划、机构、基地 ...
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是建立重大事故隐患责任追究制度，对管理不善造成的隐患，对发现隐患不认真整改的企业要视同发生事故一样予以责任追究。(五)继续做好非煤矿山建档工作。在2002年普查 消毒、防污染和防范投毒的措施，保证供水的卫生质量。有二次供水的学校，每年应定期进行清洗消毒一次。(六)不断规范餐饮业的经营行为。卫生部门要在 ...
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和信息化、知识产权、卫生等部门对用量大、价格高的进口专利药品，要探索省内企业许可生产的可行性，最大限度降低药品成本。发展改革、食品药品监管 ，落实政府一把手负责制，将防治工作纳入政府工作重要内容，每年进行艾滋病综合防治工作考核；中度流行地区人民政府要充分认识艾滋病流行对当地人民群众健康和经济社会发展的 ...
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和信息化、知识产权、卫生等部门对用量大、价格高的进口专利药品，要探索省内企业许可生产的可行性，最大限度降低药品成本。发展改革、食品药品监管 ，落实政府一把手负责制，将防治工作纳入政府工作重要内容，每年进行艾滋病综合防治工作考核；中度流行地区人民政府要充分认识艾滋病流行对当地人民群众健康和经济社会发展的 ...
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消防站等公共消防设施。制定严格措施，切实保证各项消防专项规划落实，每年组织对落实消防规划情况进行专项检查、督导和通报。启动城市火灾风险与灭火救援力量评估， 和大型消防宣传活动。连锁经营的商场、酒店、餐饮等大型企业要实行集约式消防管理，将消防安全理念融入企业文化，全面提升管理层次。同时，根据城市公共消防 ...
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企业安全标准化达标率100%，其他行业达到 80%以上。凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达 重点企 业为依托的专业应急救援队伍建设，推动中小企业与专业救援队伍签订应急救援协议。开展全市各级应急救援队伍培训演练。重点行业（领域）企业每年至少开展 ...
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，用人单位和农民工本人要依法参加城镇企业职工基本养老保险，缴纳基本养老保险费，农民工的个人缴费，由用人单位代扣代缴。各级社会保险经办机构，要为统筹范围内参保的 专项检查和考核评比，并将评估结果在全市进行通报，每年年底对农民工工作进行考核评比，对考核不达标的县区，进行通报批评。同时，建立交办督办制度，将 ...
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要求，对消防安全重点单位每半年组织一次消防监督抽查，对非消防安全重点单位每年组织一次消防监督监督抽查；（2）各县（市）区负责各自辖区内消防 单位及职业病防治工作中存在的突出问题进行重点整治，督促企业建立健全职业危害防治责任制和职业卫生管理制度，健全职业卫生防护设施，为员工配备符合要求的劳动防护用品， ...
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单位就业，鼓励全市中小企业和非公有制单位积极接收高校毕业生就业。中小企业和非公有制单位要把企业发展战略与人才开发紧密结合起来，把接收高校毕业生作为改善职工队伍结构， 起，我市每年从应届高校毕业生中招募一定数量的志愿者到乡镇开展支教、支农、支医、青年工作和扶贫等工作，时间为2年。服务期生活补贴、体检费、 ...
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